FP Territoriale Cat. CSante & SocialIl y a 1 mois

Assistante petite enfance - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

- Prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe dans son environnement. - Participer à I 'élaboration et au suivi du projet de vie de la structure - Collaborer à la distribution des soins quotidiens - Mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de la structure - Accueillir l'enfant et sa famille. - Participer à l'accueil et à l'adaptation de l'enfant. - Valoriser et soutenir la fonction parentale. - Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif, tout en assurant sa sécurité Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. - Encadrer des stagiaires ou des apprentis sous la responsabilité de la directrice. - Aide à l'entretien des locaux et des équipements - Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil petite enfance (toilette, habillage, repas, jeux...) en assurant leur sécurité affective et physique.

Compétences attendues

- Prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe dans son environnement.- Participer à I 'élaboration et au suivi du projet de vie de la structure- Collaborer à la distribution des soins quotidiens- Mener les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de la structure- Accueillir l'enfant et sa famille.- Participer à l'accueil et à l'adaptation de l'enfant.- Valoriser et soutenir la fonction parentale.- Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif, tout en assurant sa sécurité Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.- Encadrer des stagiaires ou des apprentis sous la responsabilité de la directrice.- Aide à l'entretien des locaux et des équipements- Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil petite enfance (toilette, habillage, repas, jeux...) en assurant leur sécurité affective et physique.

Profil attendu

Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège...) Maîtrise des techniques d'hygiène, de sécurité et entretien des locaux Connaissance du développement psycho moteur du jeune enfant Connaissance en matière de diététique et d'alimentation - Sens du travail en équipe - Capacités d'observation et d'écoute - Aptitude relationnelle - Capacité d'adaptation, d'initiative - Disponibilité - Créativité, inventivité - Respect de la hiérarchie - Discrétion professionnelle - Patience - Rigueur et organisation - Dynamisme - CAP Petite Enfance ou CAP AEPE

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animatrice petite enfance est un pilier des structures d'accueil municipal. Elle accompagne quotidiennement des enfants de moins de 6 ans en assurant à la fois les soins essentiels (hygiène, nutrition) et les activités d'éveil qui favorisent leur développement psychomoteur et affectif. Ce rôle requiert une grande polyvalence : elle participe aux projets pédagogiques, soutient les familles dans leurs échanges avec la structure et contribue à l'entretien des espaces de vie. C'est une fonction centrale pour garantir un accueil de qualité et sécurisant.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible via concours (ou contrat selon les modalités de la collectivité). Le CAP Petite Enfance ou CAP AEPE est requis. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation en petite enfance au sein de la même collectivité, avec des formations continues possibles.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre connaissance pratique des soins du jeune enfant (change, toilette, alimentation adaptée) et votre maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité : ce sont des critères concrets évalués aux épreuves.

Démontrez votre aptitude à l'observation fine du développement de l'enfant et votre capacité à adapter votre posture pédagogique selon les âges et les besoins individuels.

Préparez des exemples concrets de travail en équipe pluridisciplinaire, de gestion de situations délicates avec les familles, et de créativité pédagogique pour montrer votre engagement dans la fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260724000104Fonction publique territoriale