Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE RENESCURE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
POSTE CRÉÉ DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel de la commune. Il traduit les décisions politiques en actions concrètes, orchestrant tous les services municipaux : état civil, urbanisme, finances, gestion du personnel, patrimoine et marchés publics. Au quotidien, il filtre les demandes des habitants, prépare les délibérations du conseil municipal, contrôle l'exécution budgétaire et assure la conformité légale des actes. C'est un rôle transversal qui exige de maîtriser le cadre réglementaire complet de la fonction publique territoriale et d'être capable de répondre à des enjeux très variés dans une même journée.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la FPT, ce poste relève généralement d'un concours ou d'une sélection contractuelle selon le statut souhaité par la mairie. L'accès suppose une connaissance solide du droit public local et du fonctionnement des collectivités. L'évolution de carrière peut mener à des postes de direction générale de communes plus grandes ou vers des collectivités intercommunales, offrant une progression hiérarchique et des responsabilités élargies.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience réglementaire** : mettez l'accent sur vos connaissances en droit public, gestion budgétaire et processus administratifs ; les commissions d'examen recherchent cette rigueur juridique avant tout.
- **Démontrer la polyvalence maîtrisée** : illustrez par des exemples concrets comment vous avez géré plusieurs dossiers complexes en parallèle sans perdre de délais, car cette capacité est critique en petite mairie.
- **Préparer le volet management** : bien que technique, le poste requiert d'animer une équipe ; mentionnez vos expériences d'animation, de délégation et de gestion de conflits internes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O059260724001626Fonction publique territoriale