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PostePublic
FP d'État Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint administratif au tribunal judiciaire de Montauban

Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE

Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. 1 – Direction / Administration / Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l’information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l’interlocuteur compétent Donner des renseignements d’ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers 2 – Droit / Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métier Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours Établir les avis, les convocations… Préparer la notification des décisions Classer les pièces au dossier Classer les originaux au rang des minutes Apposer les mentions nécessaires sur les minutes Préparer la délivrance des copies 3 – Logistique / Fonctionnement Accueil, information et renseignement

Compétences attendues

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1 – Direction / Administration / Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l’information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l’interlocuteur compétent Donner des renseignements d’ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers2 – Droit / Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métier Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours Établir les avis, les convocations… Préparer la notification des décisions Classer les pièces au dossier Classer les originaux au rang des minutes Apposer les mentions nécessaires sur les minutes Préparer la délivrance des copies 3 – Logistique / Fonctionnement Accueil, information et renseignement

Profil attendu

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Oui, dans la mesure du possible. Offres de formation associées à votre prise de poste : Oui. Connaissances : Applicatifs métiers Circuits administratifs Organisation judiciaire et administrative Outils bureautique Savoir-faire : Alimenter les tableaux de bord Donner une information juridique ou procédurale Maîtriser les techniques d’accueil Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les nouvelles technologies Savoir-être : Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de discrétion et de polyvalence

Conditions d'exercice

Fiche de poste à solliciter auprès de la personne à contacter Groupe RIFSEEP : 2 Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau et matériel nécessaire, logiciels d’application.

Informations complémentaires

2 postes vacants Groupe IFSE : 2 Travail effectué sur 5 jours, selon charte des temps 37h30. Possibilité d'accès à un restaurant administratif ou restauration sur site (local dédié). Parkings à proximité LES CANDIDATURES DEVRONT ÊTRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS. * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae ; - d'une lettre de motivation ; - d'un état des services ; La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

Au tribunal judiciaire de Montauban, l'adjoint administratif en secrétariat est le pivot logistique de la machine judiciaire locale. Au-delà de la dactylographie, il gère le cycle complet de la documentation judiciaire : enregistrement du courrier entrant, suivi des pièces de procédure, classement méthodique des dossiers. Il joue un rôle clé dans l'accueil des justiciables et des partenaires institutionnels, tout en alimentant les statistiques qui documentent l'activité du tribunal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique d'État, accessible par concours sur titres ou examen. Une formation d'intégration vous sera proposée pour maîtriser les applicatifs judiciaires spécifiques et les circuits administratifs du tribunal. L'évolution vers les catégories B et A reste possible par concours interne, enrichissant une carrière dans l'environnement judiciaire.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en archivage, gestion documentaire ou accueil du public : ce sont les socles concrets du métier, plus que la théorie administrative.
  • Présentez votre maîtrise des outils bureautiques courants et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sans compromettre la précision, essentielle dans un contexte judiciaire où l'erreur documentaire a des conséquences.
  • Démontrez votre sens de la confidentialité et du respect de la procédure : le tribunal traite des dossiers sensibles dont la gestion nécessite discrétion et rigueur absolue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2354671Fonction publique d'État

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