Coordinateur.trice du développement associatif - VILLEURBANNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordinateur.trice du développement associatif, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Vous serez en charge de l’animation, du soutien et de la dynamisation du réseau associatif local. Vous coordonnerez la relation « Ville/association » en accord avec les orientations politiques.
• Accompagner les associations dans la réalisation de leurs projets en :
o Apportant conseils techniques et méthodologiques
o Faisant le lien avec les autres services municipaux
o Développant et coordonnant les ressources du territoire
o Favorisant les rencontres inter-associatives et la mutualisation
• Coordonner la mise en œuvre des procédures municipales régulant la relation ville/associations (subventionnement, annuaire des associations...) en :
o Assurant une veille en matière de législation associative
o Étant ressource pour les autres services municipaux dans leurs relations avec les associations
o Administrant le logiciel métier ville/associations
o Coordonnant les commissions interélus.es
• Animer la relation Ville/Associations en :
o Organisant régulièrement les dialogues ville/associations et bi-annuellement des assises
o Pilotant les projets qui en découlent et notamment wikilleurbanne.fr
o Développant l’information municipale à destination des associations (newsletter…)
Compétences attendues
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordinateur.trice du développement associatif, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.Vous serez en charge de l’animation, du soutien et de la dynamisation du réseau associatif local. Vous coordonnerez la relation « Ville/association » en accord avec les orientations politiques.• Accompagner les associations dans la réalisation de leurs projets en :o Apportant conseils techniques et méthodologiqueso Faisant le lien avec les autres services municipauxo Développant et coordonnant les ressources du territoireo Favorisant les rencontres inter-associatives et la mutualisation• Coordonner la mise en œuvre des procédures municipales régulant la relation ville/associations (subventionnement, annuaire des associations...) en :o Assurant une veille en matière de législation associative o Étant ressource pour les autres services municipaux dans leurs relations avec les associations o Administrant le logiciel métier ville/associationso Coordonnant les commissions interélus.es• Animer la relation Ville/Associations en :o Organisant régulièrement les dialogues ville/associations et bi-annuellement des assiseso Pilotant les projets qui en découlent et notamment wikilleurbanne.fro Développant l’information municipale à destination des associations (newsletter…)
Profil attendu
• Connaissances
o Fonctionnement d’une collectivité territoriale
o Bonne connaissance du monde associatif et de la législation relative
o Comptabilité privée et publique
o Gestion en mode projets
• Savoir pratiques
o Animer et conduire des réunions
o Maîtriser les logiciels bureautiques et métiers
o Maîtriser les techniques de conduite de projet et de négociation
o Transmettre et partager les informations
o Rédiger des comptes-rendus et des notes de synthèse
• Savoir comportementaux professionnels et savoir être
o Travailler en équipe, de manière collective et transversale
o Impulser une dynamique de partenariat dans le cadre du pilotage des projets ou de manifestations incombant au service
o Être à l’écoute
o Faire preuve d’innovation et d’adaptabilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Contraintes :
o Nombreuses réunions en soirée
o Possibilité de travailler le week-end
Informations complémentaires :
Rémunération minimum : 2091.45.62 euros net avant impôt
Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle.
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : Centre culturel et de la vie associative (CCVA) 234 cours Emile Zola
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 8 septembre 2026.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le coordinateur du développement associatif est un véritable pivot entre la municipalité et l'écosystème associatif local. Au quotidien, ce poste consiste à structurer et animer le tissu associatif, en veillant à l'alignement entre les initiatives locales et les orientations politiques de la ville. Il s'agit d'un rôle de facilitateur : conseiller les associations sur leurs projets, créer des synergies entre structures, gérer les procédures administratives (subventions, agrément, annuaire) et s'assurer que chaque acteur local dispose des ressources nécessaires pour prospérer.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A relève du cadre d'emploi des attachés territoriaux, accessible par concours, mutation, détachement ou contrat selon le profil du candidat. La FPT offre à ce niveau des possibilités d'évolution vers des postes de chef de projet ou de responsable de direction, notamment au sein de collectivités de taille significative comme Villeurbanne (métropole de Lyon). L'expérience en développement territorial ouvre naturellement des portes vers des responsabilités élargies.
Conseils pour candidater
- Démontrer une véritable compréhension du secteur associatif (bénévolat, gestion d'association, partenariats déjà tissés) : c'est une plus-value décisive face à une simple connaissance théorique de la loi 1901.
- Mettre en avant des projets pilotés en mode transversal, impliquant plusieurs partenaires ou services, pour prouver la capacité à créer des liens sans imposer.
- Préparer des exemples concrets de montage administratif (dossiers de subvention, cadres règlementaires appliqués) et de conduite de réunion avec des partenaires externes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260723000125Fonction publique territoriale