Responsable des services techniques (h/f) - CORMICY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Marne (51), France (51)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
La mairie de Cormicy, commune de 1500 habitants, recherche un(e) responsable du service technique.
Diriger, impulser, coordonner, animer, superviser l’équipe du service technique,
Piloter les projets techniques de la commune et assurer le conseil et l’expertise technique auprès des adjoints délégués et du Maire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Diriger, manager, animer, coordonner une équipe de 4 à 5 agents du service technique.
Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité des travaux.
Assurer le rôle d’assistant de prévention.
Assurer le suivi et la gestion préventive et curative du patrimoine de la ville.
Assurer le suivi des travaux effectués par des entreprises externes intervenant pour la collectivité.
Assurer le conseil technique aux élus (bâtiment, espaces verts, voirie).
Assurer l’exécution directe de nombreuses tâches opérationnelles.
Assurer la transmission des informations entre les élus, la secrétaire générale de mairie, les entreprises extérieures, les agents et l’intercommunalité.
COMPETENCES (savoir-faire et savoirs)
• Connaissance de base du statut de la FPT
• Animation, management d’équipe : techniques de communication, de négociation, de résolution de conflit potentiel.
• Connaissances fondamentales des normes techniques et réglementaires en matière de travaux, de bâtiment, espaces verts, VRD, développement durable, gestion des déchets.
• Connaissances fondamentales en matière de consignes à appliquer en cas d’urgence ou de premiers secours.
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, etc.).
• Savoir encadrer une équipe, organiser et prioriser les interventions.
• Connaissance des outils informatiques de base, savoir rédiger des comptes rendus simples.
Astreintes :
Participation aux interventions d’urgence selon les besoins du service.
Appui logistique lors des manifestations communales.
Participation à la viabilité hivernale et à la gestion des situations exceptionnelles.
Compétences attendues
La mairie de Cormicy, commune de 1500 habitants, recherche un(e) responsable du service technique.Diriger, impulser, coordonner, animer, superviser l’équipe du service technique,Piloter les projets techniques de la commune et assurer le conseil et l’expertise technique auprès des adjoints délégués et du Maire.Missions / conditions d'exerciceMISSIONSDiriger, manager, animer, coordonner une équipe de 4 à 5 agents du service technique.Veiller au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité des travaux.Assurer le rôle d’assistant de prévention.Assurer le suivi et la gestion préventive et curative du patrimoine de la ville.Assurer le suivi des travaux effectués par des entreprises externes intervenant pour la collectivité.Assurer le conseil technique aux élus (bâtiment, espaces verts, voirie).Assurer l’exécution directe de nombreuses tâches opérationnelles.Assurer la transmission des informations entre les élus, la secrétaire générale de mairie, les entreprises extérieures, les agents et l’intercommunalité.COMPETENCES (savoir-faire et savoirs)• Connaissance de base du statut de la FPT• Animation, management d’équipe : techniques de communication, de négociation, de résolution de conflit potentiel.• Connaissances fondamentales des normes techniques et réglementaires en matière de travaux, de bâtiment, espaces verts, VRD, développement durable, gestion des déchets.• Connaissances fondamentales en matière de consignes à appliquer en cas d’urgence ou de premiers secours.• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, etc.).• Savoir encadrer une équipe, organiser et prioriser les interventions.• Connaissance des outils informatiques de base, savoir rédiger des comptes rendus simples.Astreintes :Participation aux interventions d’urgence selon les besoins du service.Appui logistique lors des manifestations communales.Participation à la viabilité hivernale et à la gestion des situations exceptionnelles.
Profil attendu
Expérience professionnelle
Expérience managériale réussie.
Expérience dans un poste similaire ou dans le secteur public fortement appréciée.
Formation technique supérieure (BAC+2 minimum) dans le domaine des services techniques (patrimoine, bâtiment)
Bonne maîtrise des outils informatique, collaboratif, et de communication : outil professionnel
Permis B obligatoire.
Habilitations techniques appréciées (électricité, CACES…)
Caractéristiques personnelles recherchées :
Dynamisme.
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
Réactivité et capacité d’anticipation.
Sens du relationnel, et de la diplomatie.
Capacité d’encadrement, d’écoute, d’aptitude au management, à fédérer et à mobiliser les équipes pour renforcer la cohésion.
Conditions d’exercice :
Travail en intérieur et extérieur.
Déplacements fréquents sur le territoire communal (véhicule communal).
Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
Horaires pouvant varier selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : CNAS, régime indemnitaire, participation complémentaire prévoyance et mutuelle, tickets restaurant.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature à adresser au Centre de Gestion de la Marne - 11 rue du Général Edmond Buat - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
Dans une commune de 1500 habitants, le responsable des services techniques est le pivot opérationnel de la gestion du patrimoine municipal. Ce poste exige de diriger une petite équipe, de maintenir en bon état bâtiments, espaces verts et voirie, et de conseiller les élus sur les enjeux techniques. Le quotidien alterne entre management d'équipe, suivi des chantiers, respect des normes de sécurité et exécution directe de tâches opérationnelles – une polyvalence typique des petites collectivités.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie B (niveau maîtrise) ouvre des perspectives de stabilité dans la FPT, avec possibilité d'évolution vers des postes de direction plus importants en collectivités plus grandes. L'expérience managériale réussie et une formation technique supérieure (BAC+2) sont essentielles ; l'expérience en collectivité renforce la candidature mais n'est pas rédhibitoire.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur les expériences managériales concrètes (taille d'équipes gérées, exemple de projets pilotés) plutôt que sur les seules compétences techniques, car l'animation d'équipe est déterminante.
- Justifier la connaissance du contexte municipal : si possible, mentionner des expériences antérieures en secteur public ou dans une collectivité, ou démontrer sa compréhension des contraintes budgétaires et administratives locales.
- Intégrer l'assistant de prévention dans votre présentation : cet aspect de sécurité est explicitement listé, valoriser toute formation ou expérience pertinente (PRAP, prévention des risques).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O051260723000779Fonction publique territoriale