FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Animatrice petite enfance - Mairie de BURES-SUR-YVETTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Missions principales L’animatrice Petite Enfance assure l’accueil, les soins, la sécurité et le bien-être des enfants de 0 à 3 ans au sein d’un lieu de vie collectif. Elle accompagne les familles et participe activement au projet éducatif et pédagogique de la structure. Activités • Accueil et accompagnement des enfants et des parents : adaptation, repères quotidiens, échanges oraux et écrits. • Soins et hygiène : changes, repas, sommeil, surveillance de la santé et application des protocoles. • Éveil et développement : participation à la mise en place d’activités favorisant l’autonomie, la socialisation et la créativité. • Travail d’équipe : participation à la vie de l’équipe pluridisciplinaire (réunions, projets collectifs, accompagnement de stagiaires). • Entretien et sécurité : rangement, entretien du matériel, respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Compétences attendues

Missions principalesL’animatrice Petite Enfance assure l’accueil, les soins, la sécurité et le bien-être des enfants de 0 à 3 ans au sein d’un lieu de vie collectif. Elle accompagne les familles et participe activement au projet éducatif et pédagogique de la structure.Activités• Accueil et accompagnement des enfants et des parents : adaptation, repères quotidiens, échanges oraux et écrits.• Soins et hygiène : changes, repas, sommeil, surveillance de la santé et application des protocoles.• Éveil et développement : participation à la mise en place d’activités favorisant l’autonomie, la socialisation et la créativité.• Travail d’équipe : participation à la vie de l’équipe pluridisciplinaire (réunions, projets collectifs, accompagnement de stagiaires).• Entretien et sécurité : rangement, entretien du matériel, respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Profil attendu

Profil recherché • Diplôme exigé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ou équivalent). • Compétences : sens des responsabilités, observation, bienveillance, communication adaptée avec les enfants et les familles. • Qualités humaines : patience, écoute, esprit d’équipe, créativité, respect de la déontologie. • Savoir-faire : soins de maternage, accompagnement individuel, gestion de groupe, application des protocoles d’hygiène et de sécurité. Conditions particulières • Participation aux réunions d’équipe. • Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service. • Respect du secret professionnel, de la confidentialité et du règlement intérieur. Temps complet – horaires en roulement entre 7h30 et 18h30

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] Monsieur le Maire 45 rue Charles de Gaulle 91440 BURES SUR YVETTE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'animatrice petite enfance est un pilier des structures d'accueil municipales. Elle crée un environnement sécurisé et bienveillant pour les enfants de 0 à 3 ans tout en soutenant les parents dans leurs démarches quotidiennes. Au-delà des soins essentiels (change, repas, sommeil), elle observe chaque enfant, repère ses besoins et propose des activités d'éveil adaptées à son développement. C'est un métier où la responsabilité est constante et où chaque geste compte pour la sécurité physique et l'épanouissement émotionnel des plus petits.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la FPT offre un accès au statut de fonctionnaire territorial. Le diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est exigé. Le recrutement se fait généralement par concours ou inscription sur liste d'aptitude, selon les modalités de la commune. Les évolutions de carrière en petite enfance restent modérées en catégorie C, mais permettent une stabilité professionnelle et des avantages du secteur public.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'observation et l'adaptation** : illustrez par des exemples concrets comment vous avez repéré les besoins individuels d'enfants et ajusté votre accompagnement en conséquence, au-delà des gestes techniques.

**Démontrez votre expérience de travail en équipe pluridisciplinaire** : mentionnez les projets collectifs dans lesquels vous avez participé, votre capacité à communiquer avec des professionnels d'horizons différents et à contribuer aux réunions d'équipe.

**Préparez des exemples de gestion de situations délicates** : comment vous avez géré les pleurs, les adaptations difficiles ou les conflits entre enfants en restant calme et bienveillant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260723000996Fonction publique territoriale