FP Territoriale Cat. CCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Chargée de mission culturelle - Mairie de MILLY-LA-FORET

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Avec la confiance de l’Adjointe au Maire déléguée à la Culture, et du Directeur général des services et sous la responsabilité de la Responsable du service de la Culture, l’agent(e) travaille en autonomie et partage son temps de travail entre les missions d’inventaire et de gestion des collections, et la participation aux activités du service Est chargé(e) de réaliser l’inventaire des œuvres d’art, propriétés de la Commune. Pour ce faire, voici les activités et tâches principales à réaliser: • Récolement des œuvres • Refonte des documents d’inventaire • Organisation des lieux de stockage • Rédaction d’un plan de sauvegarde • Rédaction de recommandations pour la préservation des œuvres • Gestion des collections Activités secondaires: • Participation aux activités du service culturel : organisation d’expositions et événements, accueil des publics, mise en place d’animations

Compétences attendues

Avec la confiance de l’Adjointe au Maire déléguée à la Culture, et du Directeur général des services et sous la responsabilité de la Responsable du service de la Culture, l’agent(e) travaille en autonomie et partage son temps de travail entre les missions d’inventaire et de gestion des collections, et la participation aux activités du serviceEst chargé(e) de réaliser l’inventaire des œuvres d’art, propriétés de la Commune.Pour ce faire, voici les activités et tâches principales à réaliser: • Récolement des œuvres• Refonte des documents d’inventaire• Organisation des lieux de stockage• Rédaction d’un plan de sauvegarde• Rédaction de recommandations pour la préservation des œuvres• Gestion des collectionsActivités secondaires:• Participation aux activités du service culturel : organisation d’expositions et événements, accueil des publics, mise en place d’animations

Profil attendu

Connaissances : connaissance des normes muséales et de conservation des œuvres, expérience en musée appréciée Compétences relatives au poste; technicité particulière : maîtrise du Pack Office, gestion de projets, Aptitudes particulières, comportement : Bon sens relationnel indispensable. Etre autonome dans l’accomplissement des tâches, tout en sachant travailler en équipe. Être organisé, méthodique et polyvalent. Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités. Intérêt pour l’art, l’actualité culturelle et la conservation d’œuvres.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1.8333333333333 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place de la République 91490 MILLY LA FORET ou par courriel: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Comprendre ce poste

La charge de mission culturelle combine deux responsabilités complémentaires au sein d'une petite commune : la gestion du patrimoine artistique municipal et l'animation culturelle auprès des habitants. L'agent réalise d'abord un travail de fond, souvent invisible mais crucial, en inventoriant et documentant les collections communales, en organisant leur conservation et en élaborant des stratégies de sauvegarde. Parallèlement, il participe à la vie culturelle locale en contribuant à l'organisation d'expositions, d'événements et d'activités d'accueil. C'est un rôle qui exige à la fois de la rigueur technique et une capacité à créer du lien avec le public.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement se fait en catégorie C (FPT), généralement par concours ou examen professionnel selon les modalités propres à la commune. Cette catégorie offre une stabilité de l'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité de service au sein de la collectivité territoriale, en particulier pour les candidats ayant suivi une formation continue ou validé des expériences significatives.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience patrimoniale** : mettez l'accent sur tout travail en musée, archive ou collection, même sur projet limité. L'inventaire et la conservation des œuvres sont des technicités que peu de candidats maîtrisent ; c'est un atout déterminant.

**Documenter votre organisation et votre autonomie** : décrivez des situations concrètes où vous avez mené un inventaire, structuré des données ou mis en place des protocoles de classement, en soulignant votre capacité à travailler en autonomie tout en rendant des comptes.

**Préparer la dimension relationnelle** : le bon sens relationnel n'est pas une qualité abstraite ; illustrez comment vous avez accompagné des publics, géré des demandes variées ou contribué à un projet collectif dans le secteur culturel ou public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260723000731Fonction publique territoriale