Assistant(e) de direction - MONTVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous assurez le secrétariat particulier du Maire et des Adjoints.
Missions principales :
- Secrétariat particulier du Maire et des Adjoints
- Secrétariat de la réunion de coordination des services
- Travaux rédactionnels,
- Préparation de discours
- Agenda partagé
- Gestion des astreintes des élus
- Réponses aux demandes des usagers
- Actualisation du plan communal de sauvegarde
- Revue de presse
- Gestion du Conseil des Sages
- Gestion du groupe AVPU
- Préparation des réunions du Bureau Municipal
- Gestion des subventions vélos et des nids de frelons et guêpes
- Gestion des archives
- Gestion de la Réserve communale de sécurité civile
Missions secondaires :
- Délivrance des titres d’identité
- Toute mission relevant du cadre d’emploi des rédacteurs
- Remplacements ponctuels à l’accueil
Profil recherché discrétion et disponibilité. Grand sens de la confidentialité
Savoirs : Connaître les règles d’administration et les compétences d’une commune.
Compétences attendues
Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous assurez le secrétariat particulier du Maire et des Adjoints.Missions principales :- Secrétariat particulier du Maire et des Adjoints- Secrétariat de la réunion de coordination des services- Travaux rédactionnels,- Préparation de discours- Agenda partagé- Gestion des astreintes des élus- Réponses aux demandes des usagers- Actualisation du plan communal de sauvegarde- Revue de presse- Gestion du Conseil des Sages- Gestion du groupe AVPU- Préparation des réunions du Bureau Municipal- Gestion des subventions vélos et des nids de frelons et guêpes- Gestion des archives- Gestion de la Réserve communale de sécurité civileMissions secondaires :- Délivrance des titres d’identité- Toute mission relevant du cadre d’emploi des rédacteurs- Remplacements ponctuels à l’accueilProfil recherché discrétion et disponibilité. Grand sens de la confidentialitéSavoirs : Connaître les règles d’administration et les compétences d’une commune.
Profil attendu
Savoir-faire : Maîtriser les techniques de secrétariat et la bureautique, capacité rédactionnelle. Travail en autonomie. Connaissance du protocole
Savoir être : Qualités relationnelles, discrétion, rigueur, disponibilité et courtoisie.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Madame Le Maire par voie postale :
Mairie de Montville
21 Place du Général Leclerc
76710 MONTVILLE
ou par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'assistant de direction en mairie est un pilier du fonctionnement administratif et politique local. Il ou elle gravite autour du Maire et des élus, en assurant l'interface entre l'administration communale, les citoyens et la gouvernance politique. Au quotidien, ce rôle combine secrétariat de haut niveau, rédaction administrative, gestion d'agenda complexe et coordination logistique d'événements ou réunions. C'est une fonction clé pour que l'exécutif municipal opère efficacement.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie B de la FPT, accessible par concours ou contractualisation selon les modalités locales. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable administratif ou coordinateur de services. C'est un excellent point d'ancrage pour progresser dans les cadres intermédiaires de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience en rédaction administrative et votre aisance avec les outils collaboratifs (suites bureautiques, agendas partagés). Montrez aussi votre capacité à gérer des priorités changeantes rapidement.
- Insistez sur les qualités relationnelles et votre discrétion : en mairie, la confidentialité n'est pas un détail, c'est une compétence. Illustrez avec des exemples concrets de gestion de situations sensibles.
- Préparez-vous à justifier votre connaissance du contexte municipal et du rôle des collectivités : même sans expérience élue, une familiarité avec l'environnement public territorial renforce votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076260721001699Fonction publique territoriale