Agent polyvalent (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Réunion (974), France (974)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L'agent polyvalent recueille et traite les demandes du public accueilli en mairie annexe, il/elle assure le relais entre le public et les services de la mairie centrale et participe aux obligation : réglementaires de la mairie au niveau du territoire de référence.
Sous régisseur des recettes : assure l'encaissement des titres et sommes dues pour diverse prestations (restauration scolaire, centres de loisirs, accueils de loisirs sans hébergement...), tient à jour la comptabilité, prépare et assure les transferts de fonds.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260723000144-agent-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
L'agent polyvalent recueille et traite les demandes du public accueilli en mairie annexe, il/elle assure le relais entre le public et les services de la mairie centrale et participe aux obligation : réglementaires de la mairie au niveau du territoire de référence.Sous régisseur des recettes : assure l'encaissement des titres et sommes dues pour diverse prestations (restauration scolaire, centres de loisirs, accueils de loisirs sans hébergement...), tient à jour la comptabilité, prépare et assure les transferts de fonds.Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260723000144-agent-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- BEP/CAP minimum souhaité
- Expérience avérée sur un poste similaire
*SAVOIR
- Solides notions dans les différents domaines des services traitées par les annexes
*SAVOIR-FAIRE
- Être capable d'appliquer les procédures, règlements et règles administratives dans les différents domaines
- Être capable de gérer simultanément tâches en cours/appels ou sollicitations
- Être capable de hiérarchiser les demandes et sollicitations
- Être capable de rechercher l'information
- Être capable d'organiser ses tâches
*SAVOIR-ÊTRE
- Attitude avenante, cordiale et souriante
- Discrétion et neutralité
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Patience et sens de l'écoute.
- Bonne présentation et élocution
- Maîtrise de soi
- Ponctualité
- Avoir le sens de la communication et du relationnel
- Faire preuve de diplomatie, respecter la confidentialité
- Être capable de désamorcer des situations agressives ou conflictuelles
- Faire preuve de calme et de sang froid
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire en cliquant sur le lien suivant : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/e7dni1tbrn/agent-polyvalent-h-f-mairie-annexe-de-bellemene au plus tard le 24/08/2026.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Agent polyvalent en mairie annexe, ce professionnel est le point de contact privilégié des habitants pour un large éventail de démarches administratives. Il collecte les demandes, oriente vers les services compétents et assure le lien opérationnel entre le guichet et l'administration centrale. En parallèle, il gère les encaissements et la trésorerie des prestations locales (restauration, accueils de loisirs), responsabilité qui exige rigueur et fiabilité. C'est un rôle clé pour fluidifier l'accès au service public en territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C de la FPT, ce poste recrute par voie statutaire (mutation, détachement, CAP) ou contrat selon les modalités du code général de la fonction publique. Les perspectives d'évolution restent modérées à ce niveau, mais maîtriser ces fondamentaux administratifs et comptables ouvre des passerelles vers des postes d'assistant ou de secrétaire de mairie mieux dotés.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience d'accueil, de caisse ou de comptabilité locale : détailler les procédures maîtrisées et les volumes gérés renforce la crédibilité sur le volet financier.
- Démontrer sa capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à maintenir la courtoisie sous pression : intégrer dans le CV des situations concrètes où vous avez hiérarchisé priorités et utilisateurs.
- Maîtriser les bases du droit administratif et des règlements collectivités (restauration scolaire, aides sociales) : une formation ou une certification récente dans ce domaine différencie à catégorie C.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O978260723000144Fonction publique territoriale