FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint administratif principal 2ème classe - MONDREVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation M. Jean-Sébastien POITOU 3 rue de La Garde 77570 MONDREVILLE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire de mairie est le pivot administratif et opérationnel d'une commune. Ce professionnel traduit les décisions politiques des élus en actions concrètes, en orchestrant l'ensemble des services municipaux et en gérant aussi bien les relations avec le public que la conformité réglementaire. Au quotidien, il cumule des responsabilités transversales : instruction de dossiers citoyens (état civil, urbanisme), préparation des délibérations municipales, pilotage du budget et de la comptabilité, gestion du personnel, suivi des marchés publics, et administration du patrimoine communal. C'est un rôle de gestionnaire et de coordinateur, exigeant à la fois rigueur administrative et capacité à animer une équipe.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C relève d'un concours ou d'un examen professionnel au sein de la Fonction Publique Territoriale. Le niveau d'Adjoint administratif principal 2ème classe représente une position intermédiaire, permettant une évolution ultérieure vers des postes de responsabilité accrue dans les collectivités locales. La polyvalence requise dans ce métier offre des perspectives de carrière variées, notamment vers des postes d'animation d'équipe ou de spécialisation (finances locales, urbanisme).

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience de gestion administrative polyvalente et votre capacité à jongler entre plusieurs domaines (finances, RH, urbanisme) sans perdre de vue les délais légaux, souvent points critiques à l'écrit comme à l'oral.
Préparez-vous à justifier votre connaissance du cadre réglementaire municipal (code des communes, marchés publics, état civil) : consultez les ressources de l'INET ou suivez une formation courte si nécessaire.
Illustrez votre sérénité face à des situations conflictuelles ou de surcharge momentanée : donnez des exemples concrets de hiérarchisation et d'accompagnement d'équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260723000177Fonction publique territoriale