Responsable pôle Population - CRAPONNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne (12 270 habitants) recrute un(e) Responsable de pôle Population.
Placé sous l’autorité d’un(e) Responsable chargé(e) de piloter, coordonner et développer les activités de services situés au
coeur de l’action publique, le nouveau pôle regroupe les services :
• État civil et Affaires générales,
• Accueil et Gestion de la Relation aux Usagers,
• Vie associative et sportive
Forte d’un tissu associatif dense et dynamique (70 associations) et d’équipements sportifs structurants (14 équipements), la Ville de Craponne franchit une nouvelle étape dans l’organisation de ses services par la création d’un pôle Population.
Une évolution qui marque un nouveau cap dans la structuration de l’action municipale, avec l’objectif de renforcer la coordination entre les services, d’améliorer l’accueil et le suivi des usagers et de rendre les démarches administratives fluides et efficaces.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260723000151-responsable-pole-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne (12 270 habitants) recrute un(e) Responsable de pôle Population.Placé sous l’autorité d’un(e) Responsable chargé(e) de piloter, coordonner et développer les activités de services situés aucoeur de l’action publique, le nouveau pôle regroupe les services :• État civil et Affaires générales,• Accueil et Gestion de la Relation aux Usagers,• Vie associative et sportiveForte d’un tissu associatif dense et dynamique (70 associations) et d’équipements sportifs structurants (14 équipements), la Ville de Craponne franchit une nouvelle étape dans l’organisation de ses services par la création d’un pôle Population.Une évolution qui marque un nouveau cap dans la structuration de l’action municipale, avec l’objectif de renforcer la coordination entre les services, d’améliorer l’accueil et le suivi des usagers et de rendre les démarches administratives fluides et efficaces.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260723000151-responsable-pole-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Qui êtes-vous ?
- Vous disposez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Vous maîtrisez la réglementation relative à l’état civil, aux élections, au funéraire ainsi qu’au recensement.
- Vous possédez également une bonne connaissance des procédures administratives liées à la délivrance des actes.
- Vous connaissez la législation relative à l’autorité parentale et à la transmission du nom, ainsi que les règles liées à la tenue
des registres.
- Doté(e) de solides capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels métiers et savez mener
efficacement des recherches d’informations.
- Attaché(e) aux valeurs du service public, vous faites preuve de disponibilité, de neutralité, de discrétion et de confidentialité.
- Vous savez rendre compte de votre activité et faire preuve de maîtrise de soi. Rigueur et sens de l’organisation sont des
qualités essentielles dans votre travail.
- Des connaissances en matière de réglementation des ERP et du cadre juridique des relations entre la Ville et les associations seraient appréciées.
- Des qualités managériales, un esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation sont attendus, ainsi qu’un véritable esprit
d’équipe et une capacité à travailler en transversalité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
Adresser candidatures (CV et lettre de motivation) à Mme L. PERONNET, DRH : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable du service population
Comprendre ce poste
Le responsable de pôle Population pilote trois domaines stratégiques pour la collectivité : l'état civil (actes, élections, funéraire), l'accueil et le service aux usagers, ainsi que le développement de la vie associative et sportive. À Craponne, une commune de taille intermédiaire, cette fonction nouvelle témoigne d'une volonté de restructurer l'action municipale autour d'une meilleure coordination interne et d'une relation usager simplifiée. C'est un poste de coordination transversale, non de gestion opérationnelle directe, qui exige une vision globale de ces trois piliers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la FPT (fonction publique territoriale), ouvrant des perspectives d'évolution vers des responsabilités de direction ou de pilotage stratégique. Le recrutement sur contrat de droit public, fréquent pour ce type de responsabilité, permet une intégration rapide dans une nouvelle organisation municipale. Une maîtrise confirmée de la réglementation État civil et des procédures administratives est requise.
Conseils pour candidater
- Documenter son expérience de coordination interservices et d'amélioration de processus : la création d'un pôle exige de démontrer une capacité à structurer et fluidifier les interfaces entre domaines.
- Mettre en avant la connaissance fine de la réglementation État civil (DP, mariages, enregistrement) plutôt que des généralités sur la fonction publique.
- Préserver ses références relatives aux relations avec les associations et au tissu sportif local, en privilégiant les exemples concrets de partenariat ou de gouvernance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069260723000151Fonction publique territoriale