Chargé de projets coordination - process internes DMI 64515 - Conseil Régional de Normandie

Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI), rattachée à la Direction Générale Adjointe Transports et Aménagement du Territoire (TAT), définit et met en œuvre la politique régionale en matière de mobilité des voyageurs (ferroviaire et cyclable), de transports de marchandises et d’accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires.Le service pilotage et transversalité assure la cohérence stratégique et opérationnelle des actions menées au sein de la DMI. Il regroupe deux pôles dont le Pôle Pilotage Coordination et Relations.Ce dernier, composé de 6 agents a pour missions d’assurer la cohésion des actions menées et la qualité du dialogue avec l’ensemble des parties prenantes. Il structure ainsi les partenariats, porte les relations institutionnelles, organise les concertations avec les usagers et les acteurs du territoire, et veille à une communication claire et partagée. Par son action transversale il soutient la conduite des projets de mobilité et renforce la visibilité et l’efficacité de la DMI.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260723000334-charge-projets-coordination-process-internes-dmi-64515?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissance de la gestion de projet en mode agile et fonctionnement du co développement Connaissance des processus qualité et amélioration continue Connaissance du fonctionnement de la collectivité, des dispositifs et des politiques relevant des services /de la DMI Adaptabilité aux nouvelles méthodes de travail et outils numériques Organisation, rigueur Capacité rédactionnelle d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe Autonomie et capacité d’alerte Sens du service public, respect des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions générales Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise : L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs. Le management agile à travers des campus dédiés La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler" La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. Conditions de recrutement Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.