Instructeur du logement réservataire et des garanties d'emprunt (H/F) - CD82
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le poste aura pour missions :
MISSIONS - ACTIVITÉS : (Décliner l'ensemble par mission)
Gestion en flux du contingent des logements réservataires du Conseil départemental 82 :
* inventaire annuel du parc des bailleurs et suivi du conventionnement ;
* instruction des demandes émanant des travailleurs sociaux des MDS. Repérage des publics prioritaires en respect du PDALHPD, du règlement intérieur du CD82 et des conventions intercommunales d'attribution. Préparation des commissions internes présidées par élus pour l'établissement des listes des candidats ( travail en collaboration avec les bailleurs ainsi que les travailleurs sociaux du département). Interface avec les bailleurs sociaux et participation aux CALEOL (en présentiel ou à distance). Tenue de tableaux de bord pour suivi et analyse des attributions effectuées.
Garanties d'emprunts :
* instruction des demandes de garantie d'emprunt des bailleurs sociaux opérant sur le Tarn-et-Garonne en adéquation avec le panel d'offres de prêt multiples et particulières ( y compris réaménagement de lignes de prêt, cession de patrimoine etc...), préparation des projets de rapport pour la commission permanente et rédaction des conventions.Tenue de tableaux de bord et de suivi.
MISSIONS ANNEXES :
(occasionnelles)
* Information/Formation/divers : Information/orientation téléphonique de personnes en recherche de logement vers les MDS; présentation des politiques du service habitat et logement social à des stagiaires futures CESF et AS.
* Polyvalence avec l'agent en charge du FSL pour informations des publics et des TS sur l'application du règlement intérieur pendant les congés.
* Participation aux missions secrétariat et traitement de la messagerie du service en période des congés.
* Contribuer au bilan annuel d'activité du service habitat sur son secteur de compétence.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)
Agent placé sous l'autorité technique et hiérarchique du chef de service Habitat/Pôle solidarités humaines/direction de la cohésion sociale
RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)
responsables des maisons départementales des solidarités-travailleurs sociaux, et partenaires extérieurs(bailleurs sociaux, CAF/MSA et services Etat (DDETSPP, DDT)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
* Moyens spécifiques mis à disposition : plate-forme interministérielle logement (RESANA)
Compétences attendues
Le poste aura pour missions :MISSIONS - ACTIVITÉS : (Décliner l'ensemble par mission)Gestion en flux du contingent des logements réservataires du Conseil départemental 82 : * inventaire annuel du parc des bailleurs et suivi du conventionnement ; * instruction des demandes émanant des travailleurs sociaux des MDS. Repérage des publics prioritaires en respect du PDALHPD, du règlement intérieur du CD82 et des conventions intercommunales d'attribution. Préparation des commissions internes présidées par élus pour l'établissement des listes des candidats ( travail en collaboration avec les bailleurs ainsi que les travailleurs sociaux du département). Interface avec les bailleurs sociaux et participation aux CALEOL (en présentiel ou à distance). Tenue de tableaux de bord pour suivi et analyse des attributions effectuées.Garanties d'emprunts : * instruction des demandes de garantie d'emprunt des bailleurs sociaux opérant sur le Tarn-et-Garonne en adéquation avec le panel d'offres de prêt multiples et particulières ( y compris réaménagement de lignes de prêt, cession de patrimoine etc...), préparation des projets de rapport pour la commission permanente et rédaction des conventions.Tenue de tableaux de bord et de suivi.MISSIONS ANNEXES :(occasionnelles) * Information/Formation/divers : Information/orientation téléphonique de personnes en recherche de logement vers les MDS; présentation des politiques du service habitat et logement social à des stagiaires futures CESF et AS. * Polyvalence avec l'agent en charge du FSL pour informations des publics et des TS sur l'application du règlement intérieur pendant les congés. * Participation aux missions secrétariat et traitement de la messagerie du service en période des congés. * Contribuer au bilan annuel d'activité du service habitat sur son secteur de compétence.POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :(organigramme, liens hiérarchiques)Agent placé sous l'autorité technique et hiérarchique du chef de service Habitat/Pôle solidarités humaines/direction de la cohésion socialeRELATIONS FONCTIONNELLES :(interlocuteurs internes/externes)responsables des maisons départementales des solidarités-travailleurs sociaux, et partenaires extérieurs(bailleurs sociaux, CAF/MSA et services Etat (DDETSPP, DDT)SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Moyens spécifiques mis à disposition : plate-forme interministérielle logement (RESANA)
Profil attendu
COMPÉTENCES REQUISES :
savoirs :
-connaissance des politiques de droit commun et des politiques sociales du logement pour informations de premier niveau auprès du public ; bonne connaissance des politiques nationales et de leurs déclinaisons.
savoir-faire :
- méthode et sens de l'organisation, rigueur, sérieux
- qualité relationnelle partenariale et avec usagers
- Connaissance et pratique de l'outil informatique open office + airdelib rédacteur, Resana.
savoir-être :
- esprit d'équipe,
- discrétion : droit de réserve et périmètre du partage d'informations sociales,
- capacités d'adaptabilité à l'évolution du service,
- disponibilité et réactivité face aux imprévus,
- dispositions appréhension travail social.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
L'instructeur du logement réservataire pilote une fonction centrale dans la politique sociale départementale : gérer l'accès au parc de logements que le Conseil départemental réserve aux publics précaires et vulnérables. Au quotidien, il analyse les demandes d'attribution (en lien étroit avec les travailleurs sociaux des maisons départementales des solidarités), applique les critères de priorité définis par le Plan départemental d'action pour le logement, et prépare les décisions des commissions d'attribution présidées par les élus. Il maintient également une interface stratégique avec les bailleurs sociaux et gère l'instruction des demandes de garanties d'emprunts. C'est un rôle pivot entre politique publique et terrain social.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la FPT implique un niveau de qualification intermédiaire et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement au sein des services sociaux territoriaux. Le recrutement se fait par concours ou contractualisation selon les modalités du Conseil départemental ; les candidats ayant une expérience professionnelle dans le secteur social ou administratif seront avantagés.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise des politiques sociales du logement (PDALHPD, conventionnement, droit au logement) : en entretien, illustrer par des exemples concrets si vous avez suivi ces sujets ou travaillé dans le secteur.
- Mettre en avant l'aisance relationnelle et la capacité à gérer des tensions : ce poste exige du tact face à des demandes sociales difficiles et de la diplomatie partenariale (bailleurs, élus, usagers).
- Préparer votre connaissance des outils bureautiques spécifiques (OpenOffice, Airdelib, Resana) et souligner toute expérience antérieure avec des logiciels métier ou des bases de données administratives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O082260723000401Fonction publique territoriale