AGENT DE MAINTENANCE BATIMENT F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Un poste d'Agent de maintenance des bâtiments (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Conduite des Opérations - Cellule Travaux Légers.
Sous l'autorité du Responsable de cellule, l'agent effectue divers travaux d'entretien courants des équipements de la collectivité.
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité
- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements dans un bâtiment
- Informer ses responsables des contraintes techniques, de la nécessité d'une intervention à titre préventif ou curatif etc.
- Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.) - Réaliser des interventions immédiates et des petits travaux programmés
- Remplir un tableau de suivi des interventions de dépannage
- Réaliser des dépannages simples en électricité
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits - Gérer un stock de petites fournitures
- Gérer les marchés à bon de commande
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Gérer les relations avec les usagers (analyser les besoins, informer sur les projets etc...)
- Assister le responsable de proximité dans le pilotage de la cellule et la communication avec les usagers
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Compétences attendues
Un poste d'Agent de maintenance des bâtiments (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Conduite des Opérations - Cellule Travaux Légers.Sous l'autorité du Responsable de cellule, l'agent effectue divers travaux d'entretien courants des équipements de la collectivité.- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements dans un bâtiment- Informer ses responsables des contraintes techniques, de la nécessité d'une intervention à titre préventif ou curatif etc.- Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.) - Réaliser des interventions immédiates et des petits travaux programmés- Remplir un tableau de suivi des interventions de dépannage- Réaliser des dépannages simples en électricité- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits - Gérer un stock de petites fournitures- Gérer les marchés à bon de commande- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel- Gérer les relations avec les usagers (analyser les besoins, informer sur les projets etc...)- Assister le responsable de proximité dans le pilotage de la cellule et la communication avec les usagersLa résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil attendu
- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Connaissance des techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
- Connaissance technique de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles d'entretien d'un bâtiment
- Connaissance des techniques de manutention lourdes
- Capacité à lire et comprendre des plans, notices d'entretien et consignes de sécurité
- Capacité à expliquer et restituer des informations
- Capacité à utiliser l'outil informatique
- Capacité à diagnostiquer des pannes
- Capacité à repérer les dysfonctionnements
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Bonne élocution
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Comprendre ce poste
Au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine du Conseil départemental, l'agent de maintenance assure la continuité de fonctionnement des équipements et installations des bâtiments publics. Il combine diagnostic technique, maintenance préventive et interventions curatives sur des équipements variés : systèmes de plomberie, chauffage, ventilation, électricité, menuiserie. Au quotidien, il détecte les dysfonctionnements, signale les anomalies et réalise les petits travaux permettant aux bâtiments de rester opérationnels, tout en documentant ses interventions.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la FPT (fonction publique territoriale), accessible via le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation technique au sein des collectivités. Le recrutement peut s'opérer par concours ou contractuellement selon les modalités du Conseil départemental de la Réunion.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience multidisciplinaire du bâtiment plutôt que monodisciplinaire : montrer capacité à intervenir sur électricité, plomberie, menuiserie augmente l'attractivité du dossier face à un poste généraliste de maintenance.
- Mettre l'accent sur la prévention et le diagnostic : les recruteurs cherchent quelqu'un capable de détecter les problèmes avant qu'ils ne deviennent critiques, pas seulement de dépanner en urgence.
- Documenter l'expérience en gestion de stocks et suivi administratif des interventions : cette dimension administrative, souvent minimisée par les candidats techniques, est explicitement requise.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974260723000029Fonction publique territoriale