AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT ATTEE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Un poste d'Agent d'entretien polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Heva.L'agent est chargé de l'entretien courant des surfaces bâties et non bâties des établissements d'enseignement, du maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration et de magasinage. Occasionnellement, l'agent d'entretien peut être amené à assurer des missions d'accueil.·         Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés·         Nettoyer les sanitaires·         Nettoyer les tableaux, vitres et mobiliers·         Vider et nettoyer les corbeilles à papier·         Trier et évacuer les déchets courants·         Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours...) ·         Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler·         Entretenir et ranger le matériel couramment utilisé·         Manipuler les produits d'entretien·         Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits·         Assurer la plonge (batterie et vaisselle) et la remise en état du matériel, des locaux et de la salle de restauration·         Participer au service de restauration (agent susceptible de manipuler les denrées)·         Participer à la surveillance du site·         Contrôler et distribuer les courriers / colis·         Entretenir le linge (vêtements de travail, autres)·         Conduire le véhicule de serviceConditions particulières : ·        Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)·         Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoire

· Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement · Diplôme dans le domaine souhaité · Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire - Connaissance de la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics - Connaissance de bases du tri sélectif - Capacité d'adaptation notamment aux spécificités d'un EPLE - Capacité à appliquer et à respecter l'environnement professionnel et les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté - Connaissance technique de base en maintenance courante ou restauration appréciée (menuiserie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et jardinage, cuisine collective...) - Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan, détecter les anomalies des équipements et des risques d'accident - Savoir appliquer les postures adaptées en cas de manutention lourdes - Savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel de nettoyage - Aptitude à manipuler des produits d'entretien - Savoir manipuler et utiliser des outillages dédiés aux espaces verts (une débroussailleuse, une tondeuse, un souffleur, ...) - Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations - Savoir appliquer les procédures de réception et de transmission des demandes d'information - Savoir travailler en équipe - Savoir respecter les horaires et plannings - Savoir se comporter respectueusement envers les autres - Discrétion et respect de l'obligation de réserve - Permis B souhaité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants : Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération. La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.