Agent d’entretien des bâtiments (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur Pôle Moyens/Directeur de l’Intendance, l'agent(e) sera chargé(e) de réaliser les missions principales suivantes :
*Nettoyage des locaux :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales,
-Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
-Détecter les anomalies/dysfonctionnements et les signaler.
*Tri et évacuation des déchets courants :
Opérer le tri sélectif.
Vos activités principales seront les suivantes :
*Nettoyage des locaux :
•Manipuler et porter le matériel
•Nettoyer sol, vitres, cours et toilettes avec le matériel adapté
•Désinfecter les portes, poignets, tables, chaises, etc.
•Dépoussiérer les surfaces
•Vérifier la quantité et la qualité des produits
•Doser les produits en fonction des surfaces à traiter
•Nettoyer le matériel après utilisation
*Tri et évacuation des déchets courants :
•Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
•Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Vos activité secondaires seront les suivantes :
•Nettoyer les vitres avec le matériel adapté
Vos activités occasionnelles seront les suivantes :
•Approvisionner les sanitaires de papier hygiénique.
▪Lieu : Sur tout le territoire de la Commune,
▪Temps de travail : temps complet,
▪ Les missions du poste nécessitent des déplacements fréquents, y compris sur plusieurs sites au cours d'une même journée de travail, sur l'ensemble du territoire communal. La nature et la récurrence de ces déplacements rendent difficile, voire impossible, l'utilisation des transports en commun. Si l'agent ne dispose pas d'un véhicule de service pour réaliser ses déplacements professionnels, il devra utiliser son véhicule personnel et serait donc éligible à la prime itinérance.
▪Horaires / Planning : Variables selon le besoin, en général une semaine sur deux de 6h30 à 08h30 ou de 16h00 à 18h00 sauf le vendredi de 15h00 à 17h00 et de 9h00 à 11h00 ou 13h00 à 15h00.
Compétences attendues
Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur Pôle Moyens/Directeur de l’Intendance, l'agent(e) sera chargé(e) de réaliser les missions principales suivantes :*Nettoyage des locaux :-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales,-Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,-Détecter les anomalies/dysfonctionnements et les signaler.*Tri et évacuation des déchets courants :Opérer le tri sélectif.Vos activités principales seront les suivantes :*Nettoyage des locaux :•Manipuler et porter le matériel•Nettoyer sol, vitres, cours et toilettes avec le matériel adapté•Désinfecter les portes, poignets, tables, chaises, etc.•Dépoussiérer les surfaces•Vérifier la quantité et la qualité des produits•Doser les produits en fonction des surfaces à traiter•Nettoyer le matériel après utilisation*Tri et évacuation des déchets courants :•Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles•Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.Vos activité secondaires seront les suivantes :•Nettoyer les vitres avec le matériel adaptéVos activités occasionnelles seront les suivantes :•Approvisionner les sanitaires de papier hygiénique.▪Lieu : Sur tout le territoire de la Commune,▪Temps de travail : temps complet,▪ Les missions du poste nécessitent des déplacements fréquents, y compris sur plusieurs sites au cours d'une même journée de travail, sur l'ensemble du territoire communal. La nature et la récurrence de ces déplacements rendent difficile, voire impossible, l'utilisation des transports en commun. Si l'agent ne dispose pas d'un véhicule de service pour réaliser ses déplacements professionnels, il devra utiliser son véhicule personnel et serait donc éligible à la prime itinérance.▪Horaires / Planning : Variables selon le besoin, en général une semaine sur deux de 6h30 à 08h30 ou de 16h00 à 18h00 sauf le vendredi de 15h00 à 17h00 et de 9h00 à 11h00 ou 13h00 à 15h00.
Profil attendu
* Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans la gestion de certain site,
Garant de l’hygiène des espaces qui lui sont confiés.
Vous connaissez l'environnement territorial et, vous avez au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous maitrisez les techniques manuelles de nettoyage des locaux à usage administratif.
*Compétences :
•Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
•Connaissance des règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés.
*Savoir :
•Connaissances des consignes et règlements en matière d’hygiène et de sécurité
•Connaissance des différents produits d’entretien, leur contrainte d’utilisation et leur toxicité
•Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
•Connaissance du choix et dosages des produits en fonctions des surfaces à traiter.
*Savoir-Être :
•Transmettre les informations au responsable hiérarchique
•Rigueur et sens de l’organisation
•Autonomie et dynamisme
•Sens du travail en équipe
•Discrétion et confidentialité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les personnes doivent doivent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Comprendre ce poste
Agent d'entretien des bâtiments est un rôle clé pour la fonctionnalité quotidienne des services publics locaux. L'agent assure l'hygiène et la salubrité des locaux administratifs, espaces de travail et équipements publics, garantissant un environnement sain pour agents et usagers. Au-delà du nettoyage régulier, la fonction implique une vigilance constante : détecter les dysfonctionnements, gérer le tri des déchets selon les protocoles, doser correctement les produits et adapter son approche selon les zones (bureaux, sanitaires, espaces publics).
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est proposé en catégorie C de la fonction publique territoriale, niveau d'exécution offrant une certaine stabilité statutaire. Le recrutement fait appel à une expérience déjà validée : au minimum deux ans sur un poste similaire en collectivité. Les évolutions possibles en catégorie C passent généralement par une spécialisation ou une responsabilité accrue sur plusieurs sites.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience territoriale** : si candidat, insister sur chaque expérience en mairie, conseil départemental ou intercommunalité pour correspondre au critère explicite demandé ; détailler les types de locaux entretenus (administratifs, sanitaires, accueil public).
- **Démontrer la rigueur en matière d'hygiène et sécurité** : mentionner formations ou certifications (nettoyage professionnel, manipulation de produits chimiques), maîtrise des protocoles de désinfection, respect des normes spécifiques aux locaux publics.
- **Illustrer l'autonomie** : donner des exemples concrets d'initiative (signalement de dysfonctionnements, organisation de tournées, gestion indépendante d'un site) pour répondre aux attentes du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974260721000031Fonction publique territoriale