Agent de bibliothèque - MAIRIE DE SCY CHAZELLES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Moselle (57), France (57)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
En raison d'une vacance de poste, la commune de Scy-Chazelles propose une offre d'emploi pour un poste à pouvoir à compter du 01/10/2026 en CDD de 12 mois renouvelable 2 fois.
SUR LE TEMPS D’OUVERTURE:
• Accueillir et conseiller les usagers ;
• Effectuer les inscriptions des usagers ;
• Effectuer les prêts et retours ;
• Effectuer les réservations de documents
• Rangement
• Portage de documents
TRAITEMENT DES COLLECTIONS:
• Effectuer toutes les tâches du circuit du livre : propositions d’acquisitions, traitement des documents (indexation, catalogage, etc…), équipement, inventaire, désherbage, recollement, etc …
• Mettre en valeur, faire des sélections thématiques, des bibliographies
ACTION CULTURELLE:
• Accueil des classes du groupe scolaire et de la micro-crèche ;
• Participer et organiser les manifestations et actions culturelles : Lire en Fête, Insolivres, etc... ;
• Mobiliser, développer et assurer les relations avec les partenaires existants et potentiels.
• Proposer, mettre en place et assurer la politique d’animation tous publics : usagers et scolaires ;
EN GENERAL
• Collaborer avec l'équipe de bénévoles assurant en partie le fonctionnement de la bibliothèque ;
• Elaborer et conduire les orientations documentaires.
• Préparation et suivi du budget en lien avec le DGS.
• Création des bons de commandes dématérialisés.
• Assurer la gestion des demandes de subventions ;
• Assurer des plages d’accueil régulières.
Compétences attendues
En raison d'une vacance de poste, la commune de Scy-Chazelles propose une offre d'emploi pour un poste à pouvoir à compter du 01/10/2026 en CDD de 12 mois renouvelable 2 fois.SUR LE TEMPS D’OUVERTURE:• Accueillir et conseiller les usagers ;• Effectuer les inscriptions des usagers ;• Effectuer les prêts et retours ;• Effectuer les réservations de documents• Rangement• Portage de documentsTRAITEMENT DES COLLECTIONS:• Effectuer toutes les tâches du circuit du livre : propositions d’acquisitions, traitement des documents (indexation, catalogage, etc…), équipement, inventaire, désherbage, recollement, etc …• Mettre en valeur, faire des sélections thématiques, des bibliographiesACTION CULTURELLE:• Accueil des classes du groupe scolaire et de la micro-crèche ;• Participer et organiser les manifestations et actions culturelles : Lire en Fête, Insolivres, etc... ;• Mobiliser, développer et assurer les relations avec les partenaires existants et potentiels.• Proposer, mettre en place et assurer la politique d’animation tous publics : usagers et scolaires ;EN GENERAL• Collaborer avec l'équipe de bénévoles assurant en partie le fonctionnement de la bibliothèque ; • Elaborer et conduire les orientations documentaires.• Préparation et suivi du budget en lien avec le DGS.• Création des bons de commandes dématérialisés.• Assurer la gestion des demandes de subventions ;• Assurer des plages d’accueil régulières.
Profil attendu
Les « savoirs » :
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Connaitre les principes de classement ;
• Savoir utiliser le logiciel de bibliothèque MOSELIA ;
• Être en mesure d’accompagner les lecteurs dans leurs choix de documents ;
• Permis B obligatoire.
Les « savoir-faire / savoir-être » :
• Sens du service public ;
• Être capable de travailler en équipe (bénévoles) ;
• Être autonome ;
• Être à l’aise dans les relations avec le public ;
• Relayer les informations relatives aux animations ou manifestations des bibliothèques ;
• Savoir adapter ses horaires de travail aux nécessités du service public.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Horaires fixes imposés:
- du mercredi au vendredi: 8h30-12h / 13h-17h
- le samedi: 9h-12h / 13h-16h
Ouverture au public :
- le mercredi: 9h-12h / 13h17h
- les jeudis et vendredi : 13h-17h
- le samedi : 9h-12h / 13h-16h
Accueil des classes les jeudis et vendredis matins.
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026 avec 1 mois de "formation" avec l'agent de bibliothèque en poste actuellement.
Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
L'agent de bibliothèque est un professionnel polyvalent au cœur de la vie culturelle locale. Il assure à la fois l'accueil et la médiation avec les publics (inscrits, scolaires, familles), gère le circuit complet des collections (acquisition, catalogage, inventaire, désherbage) et anime des actions culturelles pour dynamiser la bibliothèque dans le tissu communal. C'est un métier qui demande d'équilibrer des tâches administratives précises avec une dimension relationnelle et culturelle importante.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est proposé en contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable deux fois, au titre de la FPT en catégorie C. La catégorie C offre des perspectives limitées d'avancement comparé aux catégories supérieures, mais permet une stabilisation professionnelle sur le moyen terme. Pour envisager une carrière durable en bibliothèque, il faudra anticiper une évolution ou une transition vers un autre statut.
Conseils pour candidater
- **Démontrer la maîtrise du logiciel MOSELIA** : ce système de gestion est très spécifique au territoire lorrain. Si vous l'avez utilisé, mettez-le explicitement en avant ; sinon, montrez votre capacité d'apprentissage rapide des outils métier en décrivant d'autres logiciels maîtrisés.
- **Valoriser l'expérience de médiation culturelle** : au-delà des compétences administratives, la commune recherche quelqu'un capable d'animer des partenariats (écoles, crèche, associations). Illustrez vos expériences d'accueil de publics diversifiés ou de pilotage de projets culturels.
- **Justifier le permis B** : bien que souvent implicite, son caractère obligatoire doit figurer clairement dans votre dossier ; vérifiez l'exactitude de sa validité avant de candidater.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O057260723000269Fonction publique territoriale