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PostePublic
FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Accueillant LAEP (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Réunion (974), France (974)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction du Développement Social, le poste d’accueillant(e) en Lieu d’Accueil Enfants- Parents (LAEP) consiste à accueillir les enfants et leurs parents dans un espace bienveillant, sécurisant et non jugeant. L’agent accompagne la relation parent-enfant, favorise la socialisation précoce, soutient la fonction parentale et contribue à la prévention des difficultés familiales. Il/elle garantit le cadre du lieu (anonymat, confidentialité, neutralité), participe à l’aménagement de l’espace, à l’observation du développement de l’enfant et accompagner la relation parent-enfant. Le poste implique un travail en équipe, une posture d’écoute, ainsi qu’une participation aux temps de régulation, d’analyse de la pratique et aux réunions du réseau petite enfance. Accueillir : – Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent – Favoriser la relation enfant/parent – Être à l'écoute, respecter la parole de chacun – Contribuer à la convivialité du lieu Accompagner et soutenir la fonction parentale : – Accompagner le lien parents enfant – Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés – Informer la famille le cas échéant des différents services ou structures adaptées – Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement – Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble – Contribuer à la mixité sociale – Élargir la sphère familiale ou collectif – Observer et favoriser le développement de l'enfant : accompagner l'enfant dans ses acquisitions – Accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leur découverte des jeux – Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent Garantir le cadre : – Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité – Garantir le respect des règles de vie – Travailler en équipe et participer à une réflexion commune (à l'équipe d'accueillants du lieu) – Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent – Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires Participer à la gestion de la structure – Enregistrer les présences quotidiennes – Aménager l'espace : maintenance et entretien des jeux et mobilier mis à disposition – Informer les familles sur les modalités d'accueil de la structure – Tenir à jour son agenda professionnel demandé par la CAF – Participer à l'évaluation des actions ponctuelles et du projet pédagogique

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction du Développement Social, le poste d’accueillant(e) en Lieu d’Accueil Enfants- Parents (LAEP) consiste à accueillir les enfants et leurs parents dans un espace bienveillant, sécurisant et non jugeant. L’agent accompagne la relation parent-enfant, favorise la socialisation précoce, soutient la fonction parentale et contribue à la prévention des difficultés familiales. Il/elle garantit le cadre du lieu (anonymat, confidentialité, neutralité), participe à l’aménagement de l’espace, à l’observation du développement de l’enfant et accompagner la relation parent-enfant. Le poste implique un travail en équipe, une posture d’écoute, ainsi qu’une participation aux temps de régulation, d’analyse de la pratique et aux réunions du réseau petite enfance.Accueillir :– Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent– Favoriser la relation enfant/parent– Être à l'écoute, respecter la parole de chacun– Contribuer à la convivialité du lieuAccompagner et soutenir la fonction parentale :– Accompagner le lien parents enfant– Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés– Informer la famille le cas échéant des différents services ou structures adaptées– Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement– Favoriser le partage d'expérience et le vivre ensemble– Contribuer à la mixité sociale– Élargir la sphère familiale ou collectif– Observer et favoriser le développement de l'enfant : accompagner l'enfant dans ses acquisitions– Accompagner les enfants dans leurs expérimentations et leur découverte des jeux– Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référentGarantir le cadre :– Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité– Garantir le respect des règles de vie– Travailler en équipe et participer à une réflexion commune (à l'équipe d'accueillants du lieu)– Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent– Promouvoir le lieu auprès des différents partenairesParticiper à la gestion de la structure– Enregistrer les présences quotidiennes– Aménager l'espace : maintenance et entretien des jeux et mobilier mis à disposition– Informer les familles sur les modalités d'accueil de la structure– Tenir à jour son agenda professionnel demandé par la CAF– Participer à l'évaluation des actions ponctuelles et du projet pédagogique

Profil attendu

Formations et expériences : – Accueillant(e) en LAEP – Formation à l'écoute et à la posture d'accueillant en lien avec le référentiel CAF Diplômes requis: _ BPJEPS Animation sociale (AS) , _ BPJEPS Education à l'Enfance, _ BPJEPS Loisirs tous publics (LTP), Cap petite enfance – Expérience fortement souhaitée dans l'enfance et la petite enfance Compétences : – Connaître le fonctionnement et les missions d'un LAEP – Connaissance du développement et les besoins du jeune enfant – Posséder le sens de la communication et de la relation : savoir écouter l'autre, se montrer disponible avenant, respectueux et tolérant – Avoir une attitude bienveillante et accueillante : se montrer attentif (ive) et à l'écoute des personnes accueillies, faciliter la communication et les échanges – Connaître et appliquer les règles de confidentialité et de neutralité, faire preuve de discrétion – Savoir travailler en équipe – Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées – Être polyvalent(e)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cadre de travail : – Horaire de travail : 35h/semaine. – Les horaires peuvent être flexibles et variables selon la nécessité du service et/ou selon les projets – Lieu de travail : Centre de l'Enfance de la Palissade, 1 Rue des Petits Nattes, 97450 Saint-Louis – Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle et/ou de régulations avec l'équipe – Participation à des réunions d'équipe, de réseau, aux temps de débriefing Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Madame la Présidente du CCAS, par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Un LAEP est un espace de socialisation gratuit et sans jugement destiné aux jeunes enfants et leurs parents, particulièrement important dans les territoires comme La Réunion où les services de petite enfance peuvent être fragmentés. L'accueillant joue un rôle pivot : il crée et maintient un cadre sécurisant, observe le développement de l'enfant, soutient les parents dans leur rôle éducatif et contribue à la détection précoce de difficultés familiales. C'est un métier d'écoute et de prévention sociale, à l'interface entre action sociale et éducation.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en FPT catégorie C, ce qui confère une stabilité et des droits aux agents titulaires tout en offrant des perspectives d'évolution vers des postes de coordonnateur ou de responsable d'équipe. La CAF définit un référentiel de formation spécifique aux LAEP : diplômes reconnus comme le BPJEPS (plusieurs spécialités acceptées) ou le CAP petite enfance constituent des prérequis solides.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience effective en petite enfance ou auprès de parents : détailler les contextes (crèches, animations, structures associatives) et ce qui montre votre capacité à favoriser la relation parent-enfant, pas seulement le garde d'enfants.
  • Mettre en avant votre compréhension du référentiel CAF et des principes du LAEP (bienveillance, neutralité, confidentialité) : mentionner toute formation en communication non violente, écoute active ou posture d'accueil.
  • Souligner votre expérience en travail collectif et réflexivité : temps d'équipe, analyse de pratique, partenariats avec d'autres professionnels de l'enfance constituent un atout majeur dans ce rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974260618000358Fonction publique territoriale

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