FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent d'accueil et d'entretien de piscine - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FAULQUEMONT (District Urbain)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La communauté de communes de Faulquemont fédère 33 communes pour 25000 habitants. Parmi ses compétences et services proposés, la piscine communautaire permet aux familles, scolaires et individuels de profiter d'équipements de qualité destinés au bien-être de tous. 1. ACCUEIL DU PUBLIC - Assurer l’accueil des usagers et les aider, en cas de besoin, dans les vestiaires (dépannage casier, nettoyage, …). - Renseigner et orienter les usagers. - Percevoir les droits d’entrée et contrôler les caisses en applications des procédures internes et de la politique tarifaire. - Assurer l’inscription des usagers aux différentes activités de l’établissement. - Veiller à la bonne tenue et à l’entretien de son poste et de la zone accueil. 2. ENTRETIEN - Assurer le nettoyage de l’établissement. - Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel de nettoyage. - Veiller à la bonne utilisation des vestiaires. - Informer et sensibiliser les usagers aux règles d’hygiène. - Participer aux arrêts techniques. - Réaliser les appoints en consommables et produits d’entretien. - Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, avec les équipements nécessaires. - Faire des propositions pour l’amélioration de l’accueil des usagers et de l’efficacité de son travail.

Compétences attendues

La communauté de communes de Faulquemont fédère 33 communes pour 25000 habitants. Parmi ses compétences et services proposés, la piscine communautaire permet aux familles, scolaires et individuels de profiter d'équipements de qualité destinés au bien-être de tous.1. ACCUEIL DU PUBLIC- Assurer l’accueil des usagers et les aider, en cas de besoin, dans les vestiaires (dépannage casier, nettoyage, …).- Renseigner et orienter les usagers.- Percevoir les droits d’entrée et contrôler les caisses en applications des procédures internes et de la politique tarifaire.- Assurer l’inscription des usagers aux différentes activités de l’établissement.- Veiller à la bonne tenue et à l’entretien de son poste et de la zone accueil.2. ENTRETIEN- Assurer le nettoyage de l’établissement.- Assurer le nettoyage et la maintenance du matériel de nettoyage.- Veiller à la bonne utilisation des vestiaires.- Informer et sensibiliser les usagers aux règles d’hygiène.- Participer aux arrêts techniques.- Réaliser les appoints en consommables et produits d’entretien.- Travailler en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, avec les équipements nécessaires.- Faire des propositions pour l’amélioration de l’accueil des usagers et de l’efficacité de son travail.

Profil attendu

- Aisance relationnelle, facilités à interagir avec le public, amabilité - Esprit d'équipe, autonomie et prise d'initiatives - Disponibilité, discrétion - Ponctualité, rigueur - Expérience dans un poste similaire si possible - La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique est un atout - De bonnes capacités rédactionnelles sont un atout

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

13ème mois + CIA annuel CE, chèques vacances, chèques déjeuner Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Cet agent œuvre au cœur d'un établissement d'accueil public qui structure l'offre de loisirs et de bien-être d'un bassin de population de 25 000 habitants. Le rôle combine deux dimensions : l'accueil des usagers (inscription, information, perception des droits d'entrée) et l'entretien des locaux, garantissant à la fois un service de qualité et des conditions d'hygiène conformes aux normes. Au quotidien, il est le garant du premier contact avec les publics (familles, scolaires, nageurs individuels) et de la propreté des espaces collectifs critiques comme les vestiaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale en catégorie C, accessible par concours ou contrat. Cette catégorie permet l'évolution progressive vers des postes d'agent spécialisé ou de coordination d'équipe dans les services de proximité. Les perspectives d'avancement se font par progression interne ou passage de concours supérieurs, selon l'ancienneté et les parcours de formation continue offerts par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience antérieure en structures accueil-loisirs (piscines, centres aquatiques, équipements municipaux) : le CV doit expliciter les responsabilités d'accueil et d'entretien exercées.
Insister sur les compétences informatiques (caisse, logiciels de gestion des inscrriptions) et la capacité à expliquer clairement une politique tarifaire : ces points techniques différencient les candidats.
Préparer à l'entretien un exemple concret illustrant l'écoute envers un usager en difficulté (vestiaire, incompréhension tarifaire) et l'autonomie dans la résolution de problèmes quotidiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057260720000203Fonction publique territoriale