FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

Directeur du pôle action sociale Directeur Général Adjoint Action sociale et solidarités[...]

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Un poste à taille humaine, un impact à grande échelle ! Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain. L'aller vers n'est pas un slogan ici — c'est une réalité quotidienne, portée par plus de 115 professionnels engagés au sein d'un service autonomie à domicile, d'une résidence autonomie et d'une résidence sociale. Le tout avec un budget de plus de 5 millions d'euros et une ambition claire : répondre aux besoins sociaux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain. Pour piloter cette dynamique et la faire grandir, la Ville de Mont-Saint-Aignan et son CCAS ont fait le choix d'une organisation intégrée de l'action sociale. Dans ce cadre, la Ville et le CCAS recrutent un Directeur du pôle action sociale chargé d'assurer la coordination étroite et permanente entre les deux structures, de garantir la cohérence des politiques sociales de territoire et de piloter opérationnellement l'ensemble des services. Sous l’autorité du Maire / Président du CCAS et de la Directrice générale des Services, le Directeur du pôle action sociale assume la Direction du CCAS mais également celle du Directeur Général Adjoint en charge de l’action sociale et des solidarités pour le compte de la Ville. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260723001494-directeur-pole-action-sociale-directeur-general-adjoint-action-sociale-solidarites-ville-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Un poste à taille humaine, un impact à grande échelle !Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.L'aller vers n'est pas un slogan ici — c'est une réalité quotidienne, portée par plus de 115 professionnels engagés au sein d'un service autonomie à domicile, d'une résidence autonomie et d'une résidence sociale. Le tout avec un budget de plus de 5 millions d'euros et une ambition claire : répondre aux besoins sociaux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain.Pour piloter cette dynamique et la faire grandir, la Ville de Mont-Saint-Aignan et son CCAS ont fait le choix d'une organisation intégrée de l'action sociale. Dans ce cadre, la Ville et le CCAS recrutent un Directeur du pôle action sociale chargé d'assurer la coordination étroite et permanente entre les deux structures, de garantir la cohérence des politiques sociales de territoire et de piloter opérationnellement l'ensemble des services.Sous l’autorité du Maire / Président du CCAS et de la Directrice générale des Services, le Directeur du pôle action sociale assume la Direction du CCAS mais également celle du Directeur Général Adjoint en charge de l’action sociale et des solidarités pour le compte de la Ville.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260723001494-directeur-pole-action-sociale-directeur-general-adjoint-action-sociale-solidarites-ville-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Le profil que nous recherchons : Formation • Bac+4/5 : travail social, politiques sociales, droit public, administration publique ou équivalent • Diplôme d'État de travail social de niveau I apprécié (DEIS, CAFERUIS, CAFDES) Expérience • Expérience significative en direction d'un service social ou d'un CCAS en collectivité territoriale • Connaissance approfondie du cadre juridique des CCAS, des dispositifs d'aide sociale légale et des politiques d'insertion • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires • Pratique de la gestion budgétaire publique et de la préparation de délibérations Compétences et qualités attendues • Capacité à coordonner des entités aux cultures et aux fonctionnements différents, dans un esprit de dialogue et d'efficacité • Sens aigu de la concertation, sans renoncer à l'autorité décisionnelle • Aptitude à rendre compte simultanément à plusieurs lignes hiérarchiques (DGS, DGA, Président du CA) • Rigueur administrative et capacité à piloter plusieurs budgets en parallèle • Qualités relationnelles fortes, écoute et diplomatie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

-Jury de recrutement : le 06/10/2026 après-midi -Temps de travail : 39H (avec 22 jours RTT) -Rémunération statutaire, IFSE et prime de fin d’année -Astreintes possibles en tant que DGA -Participation à la mutuelle/prévoyance à hauteur de 15€ mensuels -Adhésion au CNAS + association du personnel -Participation aux frais de transport (75 %) -Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année -Accès à une restauration collective à tarifs attractifs

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directrice de l'action sociale

Comprendre ce poste

Le directeur du pôle action sociale à Mont-Saint-Aignan dirige un ensemble intégré où ville et CCAS fusionnent leurs efforts sociaux. Il pilote plus de 115 professionnels répartis entre services à domicile, résidence autonomie et résidence sociale, avec un budget dépassant 5 millions d'euros. Le rôle consiste à assurer la cohérence des politiques sociales sur le territoire, en mettant en œuvre une logique d'aller-vers auprès des publics fragiles et en anticipant les nouveaux besoins sociaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPT, ce poste de direction exige formation Bac+4/5 en travail social ou disciplines connexes, idéalement complétée par un diplôme d'État (CAFDES, CAFERUIS). L'expérience en direction d'un CCAS ou service social en collectivité est incontournable. Cette fonction offre une trajectoire d'évolution vers des postes de direction générale adjointe ou équivalent dans les structures sociales municipales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant vos expériences de coordination entre institutions ou structures différentes : le poste valorise l'aptitude à fusionner cultures administratives et pratiques sociales sans perdre de cohérence opérationnelle.
Documentez votre maîtrise du cadre juridique CCAS (aide sociale légale, obligations légales) et du pilotage budgétaire public : le dossier doit prouver cette double compétence, souvent discriminante.
Structurez votre lettre autour d'une action concrète d'innovation ou d'amélioration mise en place dans un précédent poste : Mont-Saint-Aignan valorise clairement les démarches innovantes et l'ancrage territorial.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076260723001494Fonction publique territoriale