Chargé(e) de l'évènementiel et de l'animation - MONTVILLE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la responsabilité du responsable du service, vous serez en charge de l'évènementiel et de l'animation de la commune
Horaires de travail annualisés : du lundi au vendredi de 8 h 30 – 12 h 15 et 13 h 15 – 17 h 00. Présence ponctuelle en fonction des évènements locaux (soir et week-end)
- Evénementiel : organisation des événements à caractère festif et des spectacles
- Sport : organisation des événements et animations à caractère sportif (activ’sport, « foulées montvillaises », sport à l’école, caravane du sport et de la culture…)
- Associations : contact privilégié des associations. Préparation des dossiers de demande de subvention et suivi des conventions
- Suivi administratif et financier des associations
- Communication : régisseur d’avances et de recettes
- Préparation des engagements et des bons de commandes
- Relations avec les commerçants
- Commandes et approvisionnements du service
- Bulletin annuel : prospection des annonceurs
- Déclarations SACEM / SPRE / GUSO
- Assistance au responsable de communication
- Création et mise en ligne de supports de communication
- Elaboration de l’agenda évènementiel de la commune
- Toute mission relevant du cadre d’emploi des rédacteurs.
Compétences attendues
Sous la responsabilité du responsable du service, vous serez en charge de l'évènementiel et de l'animation de la commune Horaires de travail annualisés : du lundi au vendredi de 8 h 30 – 12 h 15 et 13 h 15 – 17 h 00. Présence ponctuelle en fonction des évènements locaux (soir et week-end)- Evénementiel : organisation des événements à caractère festif et des spectacles- Sport : organisation des événements et animations à caractère sportif (activ’sport, « foulées montvillaises », sport à l’école, caravane du sport et de la culture…)- Associations : contact privilégié des associations. Préparation des dossiers de demande de subvention et suivi des conventions- Suivi administratif et financier des associations - Communication : régisseur d’avances et de recettes - Préparation des engagements et des bons de commandes- Relations avec les commerçants- Commandes et approvisionnements du service- Bulletin annuel : prospection des annonceurs- Déclarations SACEM / SPRE / GUSO- Assistance au responsable de communication- Création et mise en ligne de supports de communication- Elaboration de l’agenda évènementiel de la commune- Toute mission relevant du cadre d’emploi des rédacteurs.
Profil attendu
● Disponibilité et dynamisme
● Sens du service au public
● Qualité d’écoute, souplesse relationnelle, pédagogie, discrétion
● Capacités d’analyse et de synthèse
● Sens du travail en équipe
● Curiosité intellectuelle.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire :
Mairie de Montville
21 Place du Général Leclerc
76710 MONTVILLE
ou par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste constitue le cœur battant de la vie locale d'une commune : il articule trois dimensions complémentaires. L'agent organise les événements festifs et sportifs qui rassemblent les habitants, pilote les relations avec les associations (subventions, conventions, suivi) et gère l'ensemble administratif et financier afférent. C'est une fonction de coordination transversale qui demande à la fois des compétences administratives pointues (gestion budgétaire, déclarations obligatoires) et une forte capacité d'animation territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou via contrats selon les modalités de la commune. Cette catégorie offre des perspectives de mobilité entre communes et des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement (responsable de service, coordinateur de projet). L'expérience en événementiel ou gestion associative constitue un atout majeur pour sécuriser son intégration.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur l'expérience concrète en événementiel ou gestion associative** : détaillez les projets menés, les budgets gérés et les publics touchés. Les recruteurs verront immédiatement votre maîtrise des contraintes pratiques (logistique, timing, pluridisciplinarité).
- **Démontrez votre capacité à jongler entre administratif et relationnel** : citez des exemples de suivi de dossiers complexes, de négociations avec des partenaires, de résolution de conflits. C'est ce qui différencie les bons candidats.
- **Préparez-vous aux spécificités de la FPT** : familiarisez-vous avec le contexte municipal local, les acteurs associatifs de Montville, et montrez votre compréhension du rôle de l'administration dans l'animation du territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076260721001605Fonction publique territoriale