Charrgé(e) de communication - BAZANCOURT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Marne (51), France (51)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Située à proximité de Reims, la commune de Bazancourt conduit de nombreux projets d'aménagement, de développement local et d'animation du territoire.
Afin d'accompagner ces projets et de renforcer sa communication auprès des habitants, des partenaires et des acteurs locaux, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le ou la chargé(e) de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260702001050-charrge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située à proximité de Reims, la commune de Bazancourt conduit de nombreux projets d'aménagement, de développement local et d'animation du territoire. Afin d'accompagner ces projets et de renforcer sa communication auprès des habitants, des partenaires et des acteurs locaux, la commune recrute un(e) chargé(e) de communication. Sous l'autorité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le ou la chargé(e) de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260702001050-charrge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en communication, communication publique, journalisme ou domaine équivalent.
Une expérience significative en communication institutionnelle ou territoriale sera particulièrement appréciée.
Maîtrise :
- Maîtrise des logiciels de PAO (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator ou équivalent),
- Maîtrise des outils de création graphique (Canva ou équivalent),
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365,
- Administration de sites internet,
- Photographie, prise de vue vidéo et montage vidéo,
- Gestion des réseaux sociaux institutionnels.
Bonne connaissance :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel,
- Principes de la commande publique,
- Cadre juridique de la communication publique,
- Réglementation applicable en matière de protection des données personnelles (RGPD),
- Droit à l'image, droit d'auteur et droit de la propriété intellectuelle,
- Règles relatives à la diffusion de contenus sur les supports de communication institutionnelle et les réseaux sociaux,
- Techniques de communication écrite, numérique et événementielle.
Capacités attendues :
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Capacité à piloter des projets de communication de leur conception jusqu'à leur évaluation,
- Aptitude à conduire plusieurs projets simultanément,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les élus et les services,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition,
- Créativité,
- Disponibilité pour les événements ayant lieu en soirée ou le week-end.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Comprendre ce poste
En tant que chargé(e) de communication d'une commune dynamique, on devient le porte-parole de la collectivité auprès des habitants et des partenaires. Ce rôle consiste à construire et diffuser la stratégie communicationnelle de la mairie, en soutenant ses projets d'aménagement et de développement local. Au quotidien, cela implique de produire des contenus variés (print, digital, vidéo), de gérer la présence en ligne de la commune et de maintenir une relation de confiance entre l'institution et le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie A de la fonction publique territoriale, accessible par contrat ou concours selon les modalités locales. Cette catégorie offre des responsabilités de conception et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de responsable communication dans des collectivités plus importantes. L'expérience en communication institutionnelle ou territoriale constitue un sérieux atout pour se démarquer.
Conseils pour candidater
- Constituez un portfolio professionnel montrant des exemples concrets de projets de communication (site internet réalisé, campagne digitale, documents graphiques, reportages vidéo ou photos). Les collectivités évaluent les compétences multimédias au-delà du CV.
- Mettez l'accent sur une expérience antérieure en secteur public ou institutionnel : la logique des enjeux territoriaux et du rapport aux élus n'est pas évidente pour tous les candidats issus du secteur privé.
- Préparez des exemples concrets montrant votre compréhension de la communication locale : gestion de crise, engagement citoyen sur les réseaux, implication auprès de partenaires variés (associations, entreprises, institutions).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O051260702001050Fonction publique territoriale