Responsable du Musée du Textile - LE DEPARTEMENT DU TARN
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Tarn (81), France (81)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Appliquer la politique départementale définie en matière de patrimoine et de culture au sein du Musée du textile à travers 3 domaines:
La conservation :
* Participer à l'inventaire et au récolement des collections
* Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections
* Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment
La diffusion :
* Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation
* Favoriser la fréquentation du musée
* Développer des partenariats et des projets de territoire
* Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestataires
La gestion d'établissement :
* Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents
* Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
* Réaliser la régie de recettes du musée
* Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique
* Rédiger les notes et les courriers
* Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Ces missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.
Appliquer la politique départementale définie en matière de patrimoine et de culture au sein du Musée du textile à travers 3 domaines:
La conservation :
* Participer à l'inventaire et au récolement des collections
* Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections
* Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment
La diffusion :
* Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation
* Favoriser la fréquentation du musée
* Développer des partenariats et des projets de territoire
* Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestataires
La gestion d'établissement :
* Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents
* Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
* Réaliser la régie de recettes du musée
* Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique
* Rédiger les notes et les courriers
* Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Ces missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.
Compétences attendues
Appliquer la politique départementale définie en matière de patrimoine et de culture au sein du Musée du textile à travers 3 domaines:La conservation : * Participer à l'inventaire et au récolement des collections * Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections * Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtimentLa diffusion : * Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation * Favoriser la fréquentation du musée * Développer des partenariats et des projets de territoire * Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestatairesLa gestion d'établissement : * Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents * Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement * Réaliser la régie de recettes du musée * Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique * Rédiger les notes et les courriers * Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécuritéCes missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.Appliquer la politique départementale définie en matière de patrimoine et de culture au sein du Musée du textile à travers 3 domaines:La conservation : * Participer à l'inventaire et au récolement des collections * Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections * Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtimentLa diffusion : * Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation * Favoriser la fréquentation du musée * Développer des partenariats et des projets de territoire * Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestatairesLa gestion d'établissement : * Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents * Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement * Réaliser la régie de recettes du musée * Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique * Rédiger les notes et les courriers * Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécuritéCes missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.
Profil attendu
* Issu d'une formation supérieure en Histoire, Histoire de l'Art
* Solide expérience dans le domaine des musées et du patrimoine industriel
* Connaissances réglementaires d'inventaire des musées
* Connaissances réglementaires sur les établissements recevant du publics (ERP)
* Connaissances des règles budgétaires et comptables
* Maîtrise des outils informatiques, la maîtrise du logiciel SkinSoft S-Museum serait un plus
* Qualités managériales et capacités à animer une équipe
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles et pédagogie
* Sens du service public
* Organisation, rigueur et minutie
* Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative
* Permis B obligatoire
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Catégorie B
* Résidence administrative à Labastide Rouairoux
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Déplacements : Oui, à prévoir sur l'ensemble du Département du Tarn et occasionnellement hors département
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* 58.5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directeur / Directrice d'un établissement public
Comprendre ce poste
Le responsable du Musée du textile pilote un établissement public départemental dédié à la préservation et à la valorisation d'un patrimoine spécialisé. Il articule trois responsabilités majeures : assurer la conservation scientifique des collections (inventaire, restauration, condition climatique), organiser leur diffusion auprès du public (expositions, médiation, partenariats territoriaux), et gérer l'établissement comme une entité autonome avec budget, personnel et ressources propres. C'est un rôle de direction générale requérant à la fois une expertise muséale et des compétences administratives.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie B au sein de la fonction publique territoriale, accessible par concours. Cette catégorie implique des responsabilités d'encadrement et une autonomie décisionnelle importante. L'évolution reste possible vers des postes de direction dans d'autres établissements culturels ou services patrimoniaux plus importants.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience concrète de gestion muséale : inventaire selon les normes, montage d'expositions, gestion de collections. Les connaissances du textile ou du patrimoine industriel constituent un atout majeur différenciant.
- Démontrer une maîtrise des contraintes administratives : budget, comptabilité publique, réglementation ERP. Un dossier incluant des exemples de gestion budgétaire ou de projets menés sera plus convaincant qu'un CV générique.
- Souligner l'expérience managériale : si possible, présenter des situations où l'on a encadré, motivé une équipe réduite ou coordonné des partenaires externes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O081260722000521Fonction publique territoriale