Responsable service patrimoine logistique - MAIRIE D'INDRE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Rattaché(e) à la Directrice du pôle aménagement, vous assurerez la modernisation du service patrimoine bâti, la sécurité et la maintenance des 30 bâtiments communaux.
En vous appuyant sur une équipe de 4 agents, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la sécurité des agents et des prestataires externes
- Assurer le suivi réglementaire des Établissements Recevant du Public (ERP) et veiller à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité
- Préparer, organiser et suivre les commissions de sécurité et mettre en œuvre leurs prescriptions dans les délais impartis
- Tenir à jour le registre de sécurité de chaque établissement
- Piloter les vérifications périodiques obligatoires et le suivi des rapports des bureaux de contrôle (levées de réserves et traçabilité des actions correctives)
- Mettre en place des responsables d'équipements, les sensibiliser et les former avec les agents au respect des consignes de sécurité (exercices d'évacuation, consignes incendie)
- Participer à l'évaluation des risques professionnels liés aux bâtiments (DUERP) en lien avec le service RH
- Mettre en œuvre le Schéma Directeur Immobilier et énergétique (SDIE) en matière de gestion, maintenance du patrimoine bâti en intégrant les enjeux de transition écologique
- Structurer l’activité du service : définition des plans de maintenance préventive et curative, gestion des demandes d’intervention, mise à jour de la base de données patrimoniale (SDIE), réalisation des diagnostics techniques et mise en œuvre des préconisations
- Animer, encadrer et coordonner une équipe aux profils variés, en favorisant la coopération, la montée en compétences et le développement professionnel de chacun
- Élaborer et suivre le budget du service, en assurant la gestion rigoureuse des achats et des marchés publics liés à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.
- Assurer une veille de l’état des bâtiments communaux et des demandes des usagers, proposer des mesures correctives si nécessaires, rédiger des cahier des charges, analyser des devis et suivre la réalisation de travaux
Compétences attendues
Rattaché(e) à la Directrice du pôle aménagement, vous assurerez la modernisation du service patrimoine bâti, la sécurité et la maintenance des 30 bâtiments communaux.En vous appuyant sur une équipe de 4 agents, vos missions sont les suivantes :- Assurer la sécurité des agents et des prestataires externes- Assurer le suivi réglementaire des Établissements Recevant du Public (ERP) et veiller à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité- Préparer, organiser et suivre les commissions de sécurité et mettre en œuvre leurs prescriptions dans les délais impartis - Tenir à jour le registre de sécurité de chaque établissement - Piloter les vérifications périodiques obligatoires et le suivi des rapports des bureaux de contrôle (levées de réserves et traçabilité des actions correctives)- Mettre en place des responsables d'équipements, les sensibiliser et les former avec les agents au respect des consignes de sécurité (exercices d'évacuation, consignes incendie) - Participer à l'évaluation des risques professionnels liés aux bâtiments (DUERP) en lien avec le service RH- Mettre en œuvre le Schéma Directeur Immobilier et énergétique (SDIE) en matière de gestion, maintenance du patrimoine bâti en intégrant les enjeux de transition écologique- Structurer l’activité du service : définition des plans de maintenance préventive et curative, gestion des demandes d’intervention, mise à jour de la base de données patrimoniale (SDIE), réalisation des diagnostics techniques et mise en œuvre des préconisations- Animer, encadrer et coordonner une équipe aux profils variés, en favorisant la coopération, la montée en compétences et le développement professionnel de chacun- Élaborer et suivre le budget du service, en assurant la gestion rigoureuse des achats et des marchés publics liés à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.- Assurer une veille de l’état des bâtiments communaux et des demandes des usagers, proposer des mesures correctives si nécessaires, rédiger des cahier des charges, analyser des devis et suivre la réalisation de travaux
Profil attendu
Spécialisé dans les domaines du BTP, de l’ingénierie des bâtiments, de la maintenance ou de l’exploitation
- Maitrise technique en ingénierie ou maintenance bâtimentaire
- Connaissances appréciées en génie énergétique, thermique et climatique
- Maitrise de la règlementation sur l’hygiène, la sécurité et l’accessibilité dans les ERP et sur les chantiers
- Connaissance du Code de la commande publique
- Bonne connaissance de la gestion de projet
- Organisation et rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise du suivi budgétaire d’un service et d’un projet
- Aptitudes managériales
- Permis B
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Horaires :
- Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (370 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à [email protected]
Les recrutements auront lieu le 16 septembre 2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
Comprendre ce poste
Ce responsable de patrimoine bâti est le garant de la sécurité et de la performance des équipements municipaux. Au quotidien, il gère l'exploitation, la maintenance et les mises en conformité réglementaire d'un parc immobilier diversifié (bâtiments administratifs, écoles, équipements publics). Le rôle combine expertise technique, pilotage administratif strict des normes ERP, et animation d'une petite équipe. C'est une fonction charnière entre direction technique et terrain opérationnel.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie B au sein de la FPT, accessible par concours (voie interne) ou recrutement contractuel selon les modalités locales. Cette catégorie d'encadrement offre une évolution naturelle vers des postes de responsable de services ou ingénieur territorial. L'expérience dans ce poste constitue un socle solide pour progresser au sein des collectivités territoriales.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une expertise spécialisée et opérationnelle** : valoriser des expériences concrètes en gestion d'équipements tertiaires (établissements scolaires, mairies), audit de conformité ERP, pilotage de travaux. Les généralistes en bâtiment doivent montrer une transition claire vers le secteur public.
- **Structurer sa connaissance réglementaire** : la sécurité des ERP n'est pas une option mais le cœur du poste. Mentionner une familiarité avec les rapports d'inspection, les registres de sécurité et les processus de levée de réserve renforce la crédibilité.
- **Mettre l'accent sur le management et l'organisation** : avec 4 agents sous responsabilité, démontrer une capacité à sensibiliser, former et structurer des processus documentés (traçabilité, consignes, exercices d'évacuation).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044260723001555Fonction publique territoriale