FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent administratif polyvalent - MAIRIE DE SAINT-JUST LE MARTEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Vienne (87), France (87)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

MISSIONS GENERALES Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services, l'agent assure les missions : - Accueil et renseignement de la population en urbanisme - Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique - Suivi des projets et activités de la direction - Elaboration des actes administratifs - Gestion et affichage d’informations - Secrétariat du conseil municipal Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260723001956-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSIONS GENERALESSous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services, l'agent assure les missions :- Accueil et renseignement de la population en urbanisme- Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique- Suivi des projets et activités de la direction- Elaboration des actes administratifs - Gestion et affichage d’informations- Secrétariat du conseil municipalConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260723001956-agent-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

PROFIL RECHERCHE -Diplômes : Certificat d’Aptitude Professionnelle, Brevet d’études professionnelles Métiers des services administratifs, Baccalauréat ; -Être autonome et maîtriser la gestion des priorités ; -Expérience sur un poste similaire appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

REMUNERATION ET CONDITIONS Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP. Temps de travail : Temps complet. Poste à pouvoir dès que possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) par voire postale ou mail à : Madame la Maire Mairie de Saint-Just-le-Martel Rue de la Mairie Gérard VANDENBROUCKE. 87 590 Saint-Just-le-Martel Tél. : 05 55 09 20 19 – email : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet agent administratif polyvalent occupe une position clé au cœur de la mairie de Saint-Just-le-Martel. Il épaulera le Directeur général des services en gerant des tâches variées : du traitement des demandes d'urbanisme à l'accueil du public, en passant par la mise en forme documentaire et le suivi administratif des décisions municipales. Le rôle englobe aussi l'organisation du secrétariat du conseil municipal, ce qui implique une exposition directe aux enjeux délibératifs locaux. C'est un poste de polyvalence assumée, où le gain d'efficacité passe par la capacité à jongler entre plusieurs domaines et interlocuteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en tant qu'agent administratif de catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible aux titulaires des diplômes mentionnés (CAP, BEP, baccalauréat). À ce niveau hiérarchique, les évolutions se font vers des postes d'assistant ou de technicien administratif, après consolidation d'expérience. La stabilité d'emploi et la progression salariale sont garanties par le statut de fonctionnaire territorial.

Conseils pour candidater

Structurez votre lettre autour de vos expériences antérieures en gestion administrative et bureau, en insistant sur des exemples concrets de gestion de priorités conflictuelles et d'accueil de public.

Mettez en avant une maîtrise démontrable des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et une aisance avec les logiciels métier (type gestion documentaire ou base de données), si vous les possédez.

Démontrez votre fiabilité administrative en détaillant un dossier de saisine d'instances (conseil municipal, commission) ou un projet suivi de bout en bout, pour montrer que vous ne vous perdez pas dans la complexité administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O087260723001956Fonction publique territoriale