FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire petite enfance (h/f) - Neuilly-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Service Petite Enfance Direction Famille et Scolarité Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire Petite Enfance organise l’accueil quotidien des enfants, en fonction de leurs besoins individuels. Il(elle) propose des activités d’éveil et participe aux temps de soins. Il(elle) contribue à développer la place des parents en crèche. Crèche collective Amplitude horaire de 7h à 19h – Horaires modulables Catégorie C / Filière médico-sociale 100% MISSIONS DU POSTE • Mission 1 : Accueil de l’enfant et de sa famille • Mission 2 : Accompagnement de l’enfant au quotidien individuellement et en groupe • Mission 3 : Mise en œuvre des activités d’éveil, des temps de soins • Mission 4 : Contribution active à la dynamique d’équipe (plannings, transmissions, organisation des sections) ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Savoir-faire Mission 1 Tâche 1 : Etablir une relation de confiance avec les familles Tâche 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et prendre en compte son histoire avec bienveillance Tâche 3 : Organiser les transmissions, les temps d’échanges Tâche 4 : Valoriser et soutenir le rôle parental Mission 2 Tâche 1 : identifier les besoins essentiels de l’enfant et ses capacités, en fonction de son âge Tâche 2 : Etablir une communication adaptée à l’enfant, dans le respect de la personne Tâche 3 : Aménager les espaces de vie en favorisant l’autonomie de l’enfant et dans un souci de sécurité physique, psychique, affective Tâche 4 : Repérer tout signe de changement chez un enfant et alerter si besoin Mission 3 Tâche 1 : Proposer, animer des activités d’éveil, de jeux favorisant le développement de l’enfant Tâche 2 : Réaliser les soins dans le respect de l’enfant, en favorisant les interactions Tâche 3 : Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, jouets, meubles, … Tâche 4 : Veiller à l’état de santé de l’enfant Mission 4 Tâche 1 : identifier le rôle, la place de chacun et son propre champ d’intervention Tâche 2 : utiliser les outils disponibles pour organiser son travail au quotidien Tâche 3 : Contribuer à l’élaboration de projets lors des réunions et temps d’échanges Tâche 4 : s’exprimer au sein de l’équipe dans un langage professionnel et respectueux

Compétences attendues

Service Petite EnfanceDirection Famille et ScolaritéAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’auxiliaire Petite Enfance organise l’accueil quotidien des enfants, en fonction de leurs besoins individuels. Il(elle) propose des activités d’éveil et participe aux temps de soins. Il(elle) contribue à développer la place des parents en crèche.Crèche collectiveAmplitude horaire de 7h à 19h – Horaires modulablesCatégorie C / Filière médico-sociale100%MISSIONS DU POSTE• Mission 1 : Accueil de l’enfant et de sa famille• Mission 2 : Accompagnement de l’enfant au quotidien individuellement et en groupe• Mission 3 : Mise en œuvre des activités d’éveil, des temps de soins• Mission 4 : Contribution active à la dynamique d’équipe (plannings, transmissions, organisation des sections)ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTESavoir-faireMission 1Tâche 1 : Etablir une relation de confiance avec les famillesTâche 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et prendre en compte son histoire avec bienveillanceTâche 3 : Organiser les transmissions, les temps d’échangesTâche 4 : Valoriser et soutenir le rôle parentalMission 2Tâche 1 : identifier les besoins essentiels de l’enfant et ses capacités, en fonction de son âgeTâche 2 : Etablir une communication adaptée à l’enfant, dans le respect de la personneTâche 3 : Aménager les espaces de vie en favorisant l’autonomie de l’enfant et dans un souci de sécurité physique, psychique, affectiveTâche 4 : Repérer tout signe de changement chez un enfant et alerter si besoinMission 3Tâche 1 : Proposer, animer des activités d’éveil, de jeux favorisant le développement de l’enfantTâche 2 : Réaliser les soins dans le respect de l’enfant, en favorisant les interactionsTâche 3 : Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, jouets, meubles, …Tâche 4 : Veiller à l’état de santé de l’enfantMission 4Tâche 1 : identifier le rôle, la place de chacun et son propre champ d’interventionTâche 2 : utiliser les outils disponibles pour organiser son travail au quotidienTâche 3 : Contribuer à l’élaboration de projets lors des réunions et temps d’échangesTâche 4 : s’exprimer au sein de l’équipe dans un langage professionnel et respectueux

Profil attendu

Savoirs Mission 1 Capacité de compréhension des besoins des enfants, des familles et du service Qualités d’écoute, d’organisation Autonomie, discrétion Mission 2 Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant Capacités d’observation, de communication Qualités d’organisation, créativité Mission 3 Connaissance des outils pédagogiques Petite enfance et des stades de développement de l’enfant Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité Qualités d’écoute et réactivité Mission 4 Connaissance des outils de transmission, d’organisation du travail Qualités d’expression écrite et orale Capacités d’adaptation Ouverture d’esprit, empathie

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire petite enfance exerce dans une crèche collective où elle accueille des enfants de quelques mois à trois ans et crée un lien de confiance avec leurs familles. Au quotidien, il s'agit d'organiser l'accueil des enfants, d'adapter les activités d'éveil selon le stade de développement de chacun, de participer aux soins (change, alimentation, repos) et de maintenir un environnement sûr et bienveillant. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement d'un service municipal et contribue au bien-être des enfants lors d'une période clé de leur développement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C à la FPT (fonction publique territoriale) relève du concours ou du recrutement contractuel selon les modalités communales. Cette catégorie, bien que ne requière pas de diplôme spécifique à priori, bénéficie d'une reconnaissance croissante : les auxiliaires petite enfance évoluent vers des postes de CAP petite enfance titularisés ou de responsable d'établissement. La stabilité de l'emploi public et les perspectives de formations continues compensent des salaires de départ modestes.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pratique** : mettez l'accent sur tout contact préalable avec de jeunes enfants (garde, bénévolat, stage), même informel, en soulignant votre observation des besoins individuels et votre réactivité aux situations.

**Démontrer votre rigueur en hygiène et sécurité** : mentionnez vos connaissances des gestes professionnels (change, alimentation adaptée) et votre capacité à respecter les protocoles, point clé en crèche collective.

**Montrer votre capacité d'intégration collective** : illustrez comment vous organiseriez transmissions, plannings ou activités de groupe, car ce poste exige une coordination étroite avec d'autres professionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260723002438Fonction publique territoriale