Référent fonctionnel des temps (F/H) - ROUEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Sous la responsabilité directe de la responsable du secteur gestion administrative du personnel, le référent fonctionnel des temps est l’interlocuteur privilégié des directions de la Ville et du CCAS sur les questions relatives au temps de travail. Il apporte également le premier niveau de réponse aux demandes reçues via les boîtes mails dédiées « gestion du temps » et « télétravail » sous couvert du N+1 et selon les procédures en vigueur.
De manière plus globale, il participe activement aux mises à jour des Foires aux Questions Invocar, gestion du temps et télétravail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260723002463-referent-fonctionnel-temps-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.Sous la responsabilité directe de la responsable du secteur gestion administrative du personnel, le référent fonctionnel des temps est l’interlocuteur privilégié des directions de la Ville et du CCAS sur les questions relatives au temps de travail. Il apporte également le premier niveau de réponse aux demandes reçues via les boîtes mails dédiées « gestion du temps » et « télétravail » sous couvert du N+1 et selon les procédures en vigueur.De manière plus globale, il participe activement aux mises à jour des Foires aux Questions Invocar, gestion du temps et télétravail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260723002463-referent-fonctionnel-temps-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Et si c’était vous ?
Ce poste s’adresse à un candidat familiarisé avec les spécificités de la Fonction Publique Territoriale, notamment son fonctionnement, ses statuts et son organisation interne, comme l’organigramme des services. Une bonne maîtrise du règlement relatif au temps de travail de la collectivité, ainsi que des règles encadrant le compte épargne-temps (CET) et le don de congés, sera essentielle. Le candidat devra également être à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers utilisés au sein de la collectivité.
Sur le plan opérationnel, il sera attendu de respecter scrupuleusement les procédures en vigueur, tout en faisant preuve de réactivité pour alerter en temps utile. La capacité à s’informer et à se former de manière autonome sera un atout, tout comme la maîtrise des outils numériques spécifiques à l’environnement territorial.
Enfin, ce poste requiert des qualités relationnelles marquées, telles que l’écoute active envers les agents de la direction, la capacité à instaurer des relations de confiance avec les différents services, et le respect absolu de la confidentialité. Une organisation rigoureuse, une grande polyvalence et une méthodologie efficace seront déterminantes pour mener à bien les missions confiées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Catégorie B – Filière administrative - Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lieu de travail :
Hôtel de Ville (DRH)
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le référent fonctionnel des temps est un rouage essentiel dans la gestion administrative d'une collectivité. Placé sous l'autorité de la responsable gestion administrative du personnel, il assure la gestion quotidienne du temps de travail pour l'ensemble des agents municipaux. Cela englobe le suivi des horaires, l'application des règlementations spécifiques (compte épargne-temps, don de congés), et la production des données nécessaires à la paie. C'est une fonction clé pour garantir la conformité administrative et le bien-être des agents.
Le recrutement dans ce cadre
La Mairie de Rouen recrute un agent de catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, ce qui correspond à un niveau de qualification intermédiaire offrant une certaine autonomie et des responsabilités de coordination. Ce versant permet des évolutions vers des postes de contrôle ou de pilotage de processus, notamment en restant dans les métiers RH et paie.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur une expérience concrète de gestion des temps en collectivité : maîtrise du CET, application des règlementations locales et connaissance des outils spécifiques (logiciels de paie). Détaillez les processus que vous avez suivis.
- Préparez-vous à démontrer votre aisance avec les outils bureautiques professionnels et votre capacité à travailler en lien avec un service RH. Les logiciels métier vont de pair avec une rigueur administrative incontournable.
- Valorisez votre capacité à être interlocuteur de confiance : ce poste exige de gérer les demandes des agents tout en respectant les règles. Mettez en avant des exemples de clarification de règles auprès d'utilisateurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076260723002463Fonction publique territoriale