FP Territoriale Cat. CUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé de mission tourisme - Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Somme (80), France (80)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Chargé de développement touristique H/F Temps compte – 35h hebdomadaire La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260723001418-charge-mission-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.La CC2SO recrute un Chargé de développement touristique H/FTemps compte – 35h hebdomadaire La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au PrésidentConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260723001418-charge-mission-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Connaissance approfondie du développement touristique territorial. Conduite de projets Connaissance des collectivités territoriales Recherche de financement publics Compétences relationnelles Sensibilité aux outils SIG et cartographie Animation de réseau Travail partenarial Sens de la communication SAVOIR ETRE ATTENDU Disponible et réactive Dynamique et force de proposition, Sachant relayer l’information à la hiérarchie. Avoir la capacité de s’adapter notamment faire face aux aléas.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

ACCES AU POSTE Diplôme requis : Bac + 3-4 : Licence tourisme – Master Tourisme Expérience souhaitée : débutant accepté Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie De nombreux déplacements sont à prévoir Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de développement touristique œuvre au cœur d'une stratégie d'attractivité territoriale pour une intercommunalité de taille importante. Au quotidien, il pilote des projets de valorisation touristique, mobilise les financements publics nécessaires et fédère les partenaires locaux autour d'une vision commune. Ce rôle est stratégique : il contribue directement à la compétitivité économique du territoire et à la qualité de vie de ses habitants, en transformant les atouts locaux en offres touristiques structurées.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste en contrat de droit public en FPT, catégorie C, au sein d'une EPCI de plus de 40 000 habitants. Cette catégorie permet une progression de carrière vers des responsabilités élargies au sein de collectivités ou d'intercommunalités. L'intégration dans une structure de 650 agents offre des perspectives d'évolution et une stabilité d'emploi reconnue par la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience concrète en conduite de projets territoriaux (études de cas, résultats chiffrés) et détailler votre maîtrise des montages de financement européens ou nationaux : le poste requiert cette expertise opérationnelle au-delà des seules connaissances.

Mettre en avant votre capacité à animer des réseaux hétérogènes (élus, professionnels du tourisme, structures publiques) avec des exemples précis de partenariats construits ou consolidés.

Valoriser une connaissance des outils SIG ou de cartographie numérique : même basique, cette compétence technique différencie les candidats et répond à un besoin explicite rare en FPT.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080260723001418Fonction publique territoriale