Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de BADEFOLS S/DORDOGNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Dordogne (24), France (24)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
-
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel de la commune. Il traduit les orientations politiques des élus en actions concrètes, tout en assurant la conformité légale et réglementaire de tous les actes municipaux. Au quotidien, il gère un portefeuille très diversifié : état civil, urbanisme, finances locales, gestion du personnel, marchés publics et patrimoine. C'est un rôle de coordination transversale où l'on doit jongler entre le service au public, le soutien aux élus et la gestion administrative rigoureuse d'une petite collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible par concours ou examen professionnel. C'est un positionnement hiérarchique qui ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement supérieur dans des communes plus importantes ou au sein d'intercommunalités. La FPT offre à ce niveau une stabilité d'emploi et des possibilités de mobilité entre collectivités.
Conseils pour candidater
- **Valoriser la maîtrise réglementaire** : mettez en avant toute expérience concrète en droit public local, élaboration d'actes administratifs ou gestion de procédures publiques ; les électeurs et le préfet n'attendent pas d'approximations.
- **Démontrer la capacité polyvalente** : dans une petite mairie, nul ne peut se cantonner à un seul domaine ; illustrez votre expérience par des exemples où vous avez jonglé avec des priorités opposées (budget + contentieux + personnel).
- **Préparer la dimension relationnelle** : anticiper les questions sur le travail collaboratif avec les élus, la gestion d'équipes réduites et l'accueil du public en milieu rural.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O024260723002129Fonction publique territoriale