aide soignante - CIAS TERRE D'EMERAUDE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Jura (39), France (39)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans un EHPAD et sous la responsabilité de l'infirmier(e) , l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Il/Elle dispense des soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, changes) dans le respect des protocoles individuels.
- aide à l'installation et à la mobilisations des résidents
- distribution des médicaments préparés par l'infirmier(e)
- entretien de l'environnement et gestion du matériel
- Accompagnement à la vie quotidienne (aide aux repas, encouragement au maintien de l'autonomie, accompagnement relationnel du résidents dans le respect de sa dignité et de son intimité
- participation à la vie de l'établissement
- signalement des événements indésirables
- adaptation de l'accompagnement aux besoins et aux rythme des résidents
- Contribution active à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement
- Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire
respect des règles d'ergonomie et de manutention
- contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident
Compétences attendues
Dans un EHPAD et sous la responsabilité de l'infirmier(e) , l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.- Il/Elle dispense des soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, changes) dans le respect des protocoles individuels.- aide à l'installation et à la mobilisations des résidents- distribution des médicaments préparés par l'infirmier(e)- entretien de l'environnement et gestion du matériel - Accompagnement à la vie quotidienne (aide aux repas, encouragement au maintien de l'autonomie, accompagnement relationnel du résidents dans le respect de sa dignité et de son intimité- participation à la vie de l'établissement - signalement des événements indésirables- adaptation de l'accompagnement aux besoins et aux rythme des résidents- Contribution active à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement- Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinairerespect des règles d'ergonomie et de manutention- contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident
Profil attendu
Diplôme d'aide-soignante.
Savoirs:
- Connaissance des soins d'hygiène et de confort
- Connaissance du vieillissement et des pathologies liées à l'âge
- Notion de bientraitance et de droit des usagers
Savoir-faire:
- Appliquer les protocoles et les consigne de soins
- Organiser son travail et prioriser les actions
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assurer des transmissions fiables et pertinentes
Savoir être:
- Sens du relationnel
- disponibilité et écoute
- Rigueur professionnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Patience, bienveillance et esprit d'équipe.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
lettre de motivation + CV
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
En EHPAD, l'aide-soignant participe à la prise en charge quotidienne de résidents âgés, en étroite collaboration avec l'infirmier. Le rôle s'articule entre des gestes techniques (hygiène, mobilisation, distribution de médicaments) et un accompagnement relationnel constant. L'objectif central : préserver la dignité, l'autonomie et le bien-être des personnes dans les actes de la vie courante, tout en veillant à la sécurité et à la qualité de l'environnement.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie B en FPT (Fonction publique territoriale) offre une stabilité de fonctionnaire et des conditions légales protectrices. L'évolution professionnelle demeure modeste à ce niveau mais permet l'accès à des formations continues ou une réorientation vers l'infirmerie à plus long terme.
Conseils pour candidater
- **Valoriser votre expérience en soins et accompagnement** : même en tant qu'étudiant ou stagiaire, mettez en avant tout contexte où vous avez assisté des personnes fragiles (gériatrie, handicap, domicile), vos gestes acquis et votre respect des protocoles d'hygiène.
- **Démontrer votre capacité relationnelle et d'écoute** : ce poste exige une grande disponibilité émotionnelle ; illustrez comment vous avez géré des situations difficiles (résidents confus, familles anxieuses) avec patience et discrétion.
- **Préparez des exemples concrets de travail en équipe** : montrez comment vous communiquez auprès de l'infirmier et des collègues pour signaler des changements d'état ou des difficultés, garant d'une prise en charge cohérente.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O039260723001845Fonction publique territoriale