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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Animateur garderie (h/f) - Syndicat intercommunal Gourdon/Tourrettes sur Loup

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Missions générales : Personnel en charge de la surveillance et de l'animation des enfants lors du temps de garderie. Missions ou activités Organigramme : Président du SIPL - + Gestionnaire du SIPL Les missions générales : Personnel en charge de la surveillance et de l'animation des enfants lors du temps de garderie, de la sécurité et de l'hygiène, du maintien du bon déroulement du service en collaboration avec ses coéquipiers. Missions ou activités : Autonomie - Contrôle : - Organise, selon les procédures internes l'encadrement périscolaire des enfants à charge ainsi que le nettoyage des espaces de vie ; - Les activités de l'agent sont contrôlées directement par la hiérarchie. Les activités techniques : - Veiller à la sécurité ; - Maintenir l'ordre et le calme ; - Signaler les problèmes et dangers au responsable ; - Contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux élèves ; - Etre à l'écoute des élèves ; - Respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant). D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pou répondre aux nécessités de service. Accompagnement des élèves en dehors de l'établissement : - Veiller à la sécurité ; - Respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant). - Moyens matériels mis à disposition : Matériel adapté aux activités d'encadrement jeunesse. Conditions particulières : - Le travail s'effectue en intérieur et en extérieur : l'agent subit l'influence des conditions climatiques. Les risques professionnels encourus sont : - Contraintes posturales du fait du travail permanent avec les enfants ; - Fatigue physique en lien au travail continu debout ; - Difficultés auditives et de concentration selon le lieu d'exercice ; - Risque d'agression physique et verbale ; - Chutes ; - Glissades.

Compétences attendues

Missions générales : Personnel en charge de la surveillance et de l'animation des enfants lors du temps de garderie.Missions ou activitésOrganigramme : Président du SIPL - + Gestionnaire du SIPLLes missions générales :Personnel en charge de la surveillance et de l'animation des enfants lors du temps de garderie, de la sécurité et de l'hygiène, du maintien du bon déroulement du service en collaboration avec ses coéquipiers.Missions ou activités :Autonomie - Contrôle :- Organise, selon les procédures internes l'encadrement périscolaire des enfants à charge ainsi que le nettoyage des espaces de vie ;- Les activités de l'agent sont contrôlées directement par la hiérarchie.Les activités techniques :- Veiller à la sécurité ;- Maintenir l'ordre et le calme ;- Signaler les problèmes et dangers au responsable ;- Contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux élèves ;- Etre à l'écoute des élèves ;- Respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pou répondre aux nécessités de service.Accompagnement des élèves en dehors de l'établissement :- Veiller à la sécurité ;- Respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).- Moyens matériels mis à disposition : Matériel adapté aux activités d'encadrement jeunesse.Conditions particulières :- Le travail s'effectue en intérieur et en extérieur : l'agent subit l'influence des conditions climatiques.Les risques professionnels encourus sont :- Contraintes posturales du fait du travail permanent avec les enfants ;- Fatigue physique en lien au travail continu debout ;- Difficultés auditives et de concentration selon le lieu d'exercice ;- Risque d'agression physique et verbale ;- Chutes ;- Glissades.

Profil attendu

Le profil professionnel : Formation minimum requise : Débutant accepté, BAFA recommandé. L'expérience professionnelle : Expérience minimum d'un an dans l'encadrement d'enfants.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE PONT DU LOUP Mairie de Tourrettes sur Loup 06140 TOURRETTES SUR LOUP Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur périscolaire est un agent d'encadrement crucial pour les enfants en dehors du temps scolaire. Au sein d'un syndicat intercommunal, il combine des missions de surveillance, d'animation et de sécurité dans des espaces de vie collectifs. Son rôle va au-delà de la « garderie » : il doit créer un environnement sain et structuré, maintenir l'ordre et l'hygiène, tout en étant à l'écoute des enfants et en signalant les difficultés au responsable hiérarchique.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPT relève de la catégorie C, accessible par concours ou contrat selon les modalités du syndicat intercommunal. La catégorie C offre une stabilité de fonctionnaire territorial et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable d'accueil périscolaire. Une expérience minimum d'un an dans l'encadrement enfant est exigée ; le BAFA est recommandé mais pas obligatoire.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète d'encadrement (même bénévole) : durée, contexte, nombre et âge d'enfants accompagnés. Détaillez les situations de gestion de groupe ou de conflits résolvus.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre approche de la sécurité et du bien-être enfant, deux axes centraux du poste dans une petite intercommunalité.
  • Si le BAFA ou PSC1 ne figure pas à votre CV, signalez tout cours ou formation envisagé rapidement : cela renforce votre candidature auprès d'une structure attachée aux compétences éducatives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260723002118Fonction publique territoriale

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