FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Accompagnement Éducatif Petite Enfance - VAIRES SUR MARNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Publication

23 juillet 2026

Date limite

21 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La mairie recrute un(e) accueillante petite enfance, titulaire d’un CAP Petite Enfance au sein de la crèche collective « Le jardin imaginaire » (60 berceaux). La crèche collective est située dans la maison de la petite enfance regroupant le relais petite enfance et l’accueil collectif et familial. Sous l’autorité directe de la Directrice de la crèche, vous donnez à chaque enfant les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant. Référent(e) des enfants, vous assurez leur bien-être physique et psychologique. Vous proposez des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant. Vous mettez tout en œuvre pour offrir un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant. Vous participez à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.

Compétences attendues

La mairie recrute un(e) accueillante petite enfance, titulaire d’un CAP Petite Enfance au sein de la crèche collective « Le jardin imaginaire » (60 berceaux). La crèche collective est située dans la maison de la petite enfance regroupant le relais petite enfance et l’accueil collectif et familial.Sous l’autorité directe de la Directrice de la crèche, vous donnez à chaque enfant les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité.Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant.Référent(e) des enfants, vous assurez leur bien-être physique et psychologique.Vous proposez des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant.Vous mettez tout en œuvre pour offrir un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant.Vous participez à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.

Profil attendu

- CAP Petite Enfance exigé -Solides connaissances de la petite enfance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité Connaissance du développement de l’enfant Capacité à savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité Capacité d’observation et d’écoute Qualités relationnelles, de discrétion, de patience et de disponibilité Horaires modulables entre 7h30 et 18h30 Horaires hebdomadaires 37h15/semaine Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Mutuelle + Prévoyance

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation M.Daniel WATHLE, Maire 26 Bd de Lorraine 77360 VAIRES SUR MARNE [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'accueillant(e) petite enfance exerce une fonction essentielle en crèche collective : il/elle est garant du bien-être physique et psychologique des jeunes enfants au quotidien. Au-delà des soins basiques, ce professionnel crée des liens de confiance avec les familles, observe chaque enfant pour adapter l'accompagnement à son développement, et propose des activités d'éveil structurées. C'est un rôle clé dans la prévention des risques sanitaires et l'épanouissement moteur et émotionnel de l'enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale recrute sur contrat : il s'agit d'un statut de non-titulaire sans concours. Les horaires modulables (7h30-18h30) et la participation aux réunions d'équipe requièrent une adaptabilité. L'évolution professionnelle passe par l'acquisition de formations complémentaires ou la préparation ultérieure de concours internes pour des postes d'encadrement.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en crèche ou garde d'enfants, en détaillant les âges accompagnés et les situations de gestion de groupe ; les recruteurs en FPT apprécient les preuves de terrain plutôt que les énoncés généraux.

Démontrer la capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et sécurité (normes crèche, gestes de premiers secours) : joindre toute attestation ou formation spécialisée au dossier.

Valoriser les qualités relationnelles et d'observation en racontant des situations concrètes : construction de lien parents/enfants, adaptation à un enfant particulier, participation à des projets collectifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260723001727Fonction publique territoriale