FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - commune de MONTESTRUC-SUR-GERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gers (32), France (32)

Télétravail

Non

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

• Gestion du temps méridien à la cantine • Effectuer l’entretien, le nettoyage des bâtiments scolaires et du matériel dans le respect des règles d’hygiène (cantine) • Remplacement de l’agent d’animation affecté aux temps périscolaires ou de l'agent de restauration en cas d’absence • Soutien au service cantine • Garantir la sécurité des enfants • Entretien, nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des règles d’hygiène

Compétences attendues

• Gestion du temps méridien à la cantine• Effectuer l’entretien, le nettoyage des bâtiments scolaires et du matériel dans le respect des règles d’hygiène (cantine)• Remplacement de l’agent d’animation affecté aux temps périscolaires ou de l'agent de restauration en cas d’absence• Soutien au service cantine• Garantir la sécurité des enfants• Entretien, nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des règles d’hygiène

Profil attendu

Savoir-faire : • Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidiens (hygiène, déplacements) • Appliquer les consignes de sécurité • Connaître les règles d’hygiène, de désinfection des locaux et de stockage des produits Savoir être : • Être organisé et méthodique • Être rigoureux • Être vigilant, attentif et réactif • Savoir travailler en équipe • Être polyvalent et savoir s’adapter • Avoir du bon sens et des initiatives • Sens du service public CAP Petite Enfance et Permis B exigés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + diplôme + lettre de motivation à envoyer par mail ([email protected]) ou par courrier (Mairie - 32 Route d'Agen - 32390 Montestruc sur Gers) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse en milieu scolaire occupe une fonction charnière entre pédagogie et hygiène. Le poste combine la surveillance et l'accompagnement des enfants aux temps de cantine et périscolaires avec l'entretien des locaux et du matériel. C'est une mission à la fois de prévention (sécurité, hygiène stricte) et d'animation du quotidien, qui demande d'être présent aux moments critiques de la journée scolaire où l'encadrement est déterminant.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique territoriale : ce poste est accessible aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre deux voies d'entrée. Une expérience réussie en CDI de remplacement peut mener à la titularisation. L'évolution dans ce cadre passe généralement par une spécialisation (animation ou entretien) ou une progression vers des fonctions de coordination.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience terrain en petite enfance** : le CAP Petite Enfance est exigé, mais détaillez les stages ou emplois concrets où vous avez développé la vigilance et la gestion d'enfants en groupe dans des contextes réels (école, périscolaire, crèche).

**Démontrez votre maîtrise pratique des normes d'hygiène et de sécurité** : ne vous contentez pas de lister les règles ; décrivez comment vous les avez appliquées concrètement (protocoles de nettoyage, identification des risques, incidents gérés).

**Soulignez votre polyvalence et fiabilité** : ce poste requiert du remplacement fréquent et de la flexibilité. Illustrez par des exemples où vous avez changé rapidement de mission ou soutenu différents services sans perte d'efficacité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O032260722001770Fonction publique territoriale