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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

policier intercommunal - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'UZES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 juillet 2026
Date limite
21 septembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Le Président de la communauté de communes du Pays d'Uzès, E.P.C.I de 35 communes et de 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité, par mutation, deux "agents de police municipale ou intercommunale" sur des postes à temps complet (1628h/an) sur le cadre d'emploi des agents de PM, grade de gardien brigadier ou brigadier-cher principal au sein d'un service de police intercommunale armée. Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale (PIC) au sein de la direction des ressources internes l'agent exercera ses missions en journée en semaine ouvrable au sein d'une équipe de 5 agents. Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale l'agent exercera ses missions au sein d'une équipe en binôme pour traiter par principe les principales missions suivantes : - Veiller à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes membres de l'E.P.C.I et à l'exécution et au contrôle des arrêtés des Maires au travers de compte-rendu et de rapports d'information auprès de sa hiérarchie en lien avec les quatre brigades de gendarmerie présente sur le territoire - Participer activement sur les axes d'interventions souhaités : lutte contre les cambriolages avec une valorisation de la participation citoyenne, lutte contre les troubles et les nuisances en qualité de médiateur de terrain, lutte contre les dépôts sauvages, lutte contre l'insécurité routière et la lutte contre les infractions au droit de l'urbanisme par des rapports de constatation en lien avec le service instructeur territorialement compétent - Assurer des contrôles d'infraction au code de la route (contrôles de vitesse en collaboration ponctuelle avec la gendarmerie nationale), surveillance du stationnement et accompagnement de la mise en fourrière des véhicules auprès des maires du territoire, gestion des contraventions par l'ANTAI - Participe à la sécurité des évènements, cérémonies et manifestations sportives, culturelles, associatives et autres - Participe aux actions de formations notamment celles obligatoires liées à la fonction - tenue des registres d'armement - main courante - procédures et habilitations pour l'armement - Participe aux échanges d'information avec les collègues de la police municipale du territoire et au dispositif de vidéoprotection de la commune et assurer un suivi avec la gendarmerie nationale - Rédiger les rapports d'activités réguliers et mains courantes - Participe aux actions de sensibilitation à destination de différents publics

Compétences attendues

Le Président de la communauté de communes du Pays d'Uzès, E.P.C.I de 35 communes et de 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité, par mutation, deux "agents de police municipale ou intercommunale" sur des postes à temps complet (1628h/an) sur le cadre d'emploi des agents de PM, grade de gardien brigadier ou brigadier-cher principal au sein d'un service de police intercommunale armée. Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale (PIC) au sein de la direction des ressources internes l'agent exercera ses missions en journée en semaine ouvrable au sein d'une équipe de 5 agents.Placé sous l'autorité du responsable du service de la police intercommunale l'agent exercera ses missions au sein d'une équipe en binôme pour traiter par principe les principales missions suivantes : - Veiller à l'application des pouvoirs de police des Maires des communes membres de l'E.P.C.I et à l'exécution et au contrôle des arrêtés des Maires au travers de compte-rendu et de rapports d'information auprès de sa hiérarchie en lien avec les quatre brigades de gendarmerie présente sur le territoire- Participer activement sur les axes d'interventions souhaités : lutte contre les cambriolages avec une valorisation de la participation citoyenne, lutte contre les troubles et les nuisances en qualité de médiateur de terrain, lutte contre les dépôts sauvages, lutte contre l'insécurité routière et la lutte contre les infractions au droit de l'urbanisme par des rapports de constatation en lien avec le service instructeur territorialement compétent- Assurer des contrôles d'infraction au code de la route (contrôles de vitesse en collaboration ponctuelle avec la gendarmerie nationale), surveillance du stationnement et accompagnement de la mise en fourrière des véhicules auprès des maires du territoire, gestion des contraventions par l'ANTAI- Participe à la sécurité des évènements, cérémonies et manifestations sportives, culturelles, associatives et autres- Participe aux actions de formations notamment celles obligatoires liées à la fonction - tenue des registres d'armement - main courante - procédures et habilitations pour l'armement - Participe aux échanges d'information avec les collègues de la police municipale du territoire et au dispositif de vidéoprotection de la commune et assurer un suivi avec la gendarmerie nationale- Rédiger les rapports d'activités réguliers et mains courantes- Participe aux actions de sensibilitation à destination de différents publics

Profil attendu

L'agent qui exercera son activité au poste de police intercommunale basé à Uzès devra justifier de solides compétences (au moins trois ans d'expériences professionnelles concluantes dans son domainre d'activité) d'agent d'un service de police municipale ou police intercommunale. Une attention particulière est portée à la condition physique, les agents du poste participent obligatoirement à une séance sportive hebdomadaire. Par sa fonction l'agent devra être disponible, témoigner du sens du service public, de la déontologie liée à cette profession et de sa maîtrise du cadre légal d'intervention. Pour cela il maîtrise les techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation. Ayant un goût prononcé pour le contact et le relationnel humain il sera également doté d'une capacité rédactionnelle avérée et d'un sens de l'organisation et de l'anticipation. L'agent démontrera sa curiosité professionnelle et son goût pour le travail en équipe. L'agent doit impérativement maîtriser les outils bureautiques et de travail collaboratifs. Le permis VL est ainsi que la maîtrise des gestes d'urgence et de secours ainsi que la formation au maniement des armes de catégorie B et D. L'agent sera soumis au droit social et administratif français et sa rémunération sera faite en €. L'agent bénéficiera d'une rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Les pièces constitutives de la candidature doivent être rédigées en langue française. Le dossier du candidat doit être transmis par voie dématérialisée au format universel PDF par mail à [email protected] il doit comporter les éléments suivants : Une lettre de motivation manuscrite Un curriculum vitae Copies des diplômes, des permis, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de salaire Tout dossier incomplet risque de ne pas être pris en considération.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de police intercommunale exerce une fonction essentielle de maintien de l'ordre et de tranquillité publique sur un territoire de 35 communes. Au sein d'une équipe réduite de cinq agents basée à Uzès, il intervient en binôme pour mettre en œuvre les arrêtés municipaux et veiller au respect des réglementations locales édictées par les maires. Ce rôle combine patrouille de prévention, verbalisation et coordination avec les autorités municipales, dans une approche locale du maintien de l'ordre.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue exclusivement par mutation statutaire, réservé aux fonctionnaires expérimentés et aux lauréats de concours territorial de la FPT, en catégorie C. Les deux postes proposés correspondent aux grades de gardien brigadier ou brigadier-chef principal, avec une charge de 1628 heures annuelles organisées en journée et semaine ouvrable. L'évolution ultérieure dépendra des opportunités internes au service intercommunal et des possibilités de mobilité vers d'autres cadres d'emploi.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément les trois années minimales d'expérience exigées : détailler les missions accomplies en tant qu'agent de police municipale ou intercommunale, les secteurs d'activité et les résultats concrets obtenus, car ce critère de recrutabilité sera scruté attentivement.
  • Préparer une argumentaire sur la condition physique : les agents du service participent obligatoirement à une séance sportive hebdomadaire, prévoir un test d'évaluation et démontrer un suivi régulier de sa forme.
  • Souligner dans le dossier de candidature l'expérience de travail en équipe réduite, la capacité à appliquer le cadre légal en autonomie relative, et l'ancrage local sur un territoire de taille intermédiaire (32 000 habitants).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030260722001549Fonction publique territoriale

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