SLPJ QUIMPER - Assistant(e) d'enquête
Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST
Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Non
Publication
21 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein du service départemental de police judiciaire (SDPJ) de la CPN QUIMPER en réalisant les missions suivantes :
- établir des convocations (COPJ) ;
- réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;
- notifier des droits aux victimes ;
- rédiger des réquisitions (médecins, interprètes, vidéos) ;
- procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;
- assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : service de police judiciaire
Composition et effectifs du service : 2 CC, 37 CEA, 7 PATS
Liaisons hiérarchiques : Chef du service local de police judiciaire ou son adjoint – Chef de circonscription de la police nationale de QUIMPER (CPN QUIMPER)
Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service des différentes unités composant le SLPJ de la CPN QUIMPER (services de Division Enquête (DE) et services de la Division de l’Action Judiciaire (DAJ))
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein du service départemental de police judiciaire (SDPJ) de la CPN QUIMPER en réalisant les missions suivantes :- établir des convocations (COPJ) ;- réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;- notifier des droits aux victimes ;- rédiger des réquisitions (médecins, interprètes, vidéos) ;- procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;- assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.Votre environnement professionnel :Activités du service : service de police judiciaireComposition et effectifs du service : 2 CC, 37 CEA, 7 PATSLiaisons hiérarchiques : Chef du service local de police judiciaire ou son adjoint – Chef de circonscription de la police nationale de QUIMPER (CPN QUIMPER)Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service des différentes unités composant le SLPJ de la CPN QUIMPER (services de Division Enquête (DE) et services de la Division de l’Action Judiciaire (DAJ))
Profil attendu
Connaissances techniques :
- connaitre l'environnement professionnel : niveau expert requis ;
- avoir des compétences juridiques : niveau initié requis ;
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis.
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis ;
- savoir rédiger : niveau expert requis ;
- savoir s'organiser : niveau expert requis.
Savoir-être :
- savoir s'adapter : niveau initié requis ;
- savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis ;
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis.
Vos perspectives : l’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- disponibilité ;
- polyvalence, réactivité, discrétion ;
- régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT ;
- horaires variables ;
- adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles).
L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation.
Pour information, les dates des prochaines sessions de formation assistants d'enquête 2026 sont les suivantes :
- Session 17 : du 31 août au 02 octobre 2026 (ENP de Sens) ;
- Session 18 : du 2 novembre au 4 décembre 2026 (ENP de Vincennes) ;
- Session 19 : du 16 novembre au 18 décembre 2026 (ENP de Sens).
Qui contacter ? Capitaine RICHARD Isabelle - Chef GAJ SLPJ Quimper : 02 90 41 36 20 - [email protected]
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de mise à jour de la fiche de poste : 16/07/2026
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Cadre juridique
Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'enquête de police judiciaire
Comprendre ce poste
L'assistant d'enquête de police judiciaire assure le soutien administratif et technique des officiers et agents enquêteurs au sein du service départemental de police judiciaire. Ce poste requiert une bonne compréhension des procédures pénales, car il englobe des tâches essentielles : rédaction de convocations et réquisitions, gestion des gardes à vue, transcription d'interceptions judiciaires, suivi des dossiers et des scellés. L'assistant joue un rôle pivot qui soutient directement l'efficacité des enquêtes en garantissant la conformité administrative et la traçabilité des éléments de preuve.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B s'adresse tant aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La proximité hiérarchique directe avec le chef du service local permet une évolution potentielle vers des responsabilités d'encadrement ou de spécialisation au sein d'une structure de 37 agents. L'expérience acquise peut aussi ouvrir des perspectives vers des postes d'assistance dans d'autres domaines de la police judiciaire.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur toute expérience antérieure en contexte judiciaire, administratif ou policier : elle justifie le niveau « expert » attendu pour rédiger et comprendre les procédures. Les stages ou emplois préalables dans la gendarmerie, tribunaux ou cabinets d'avocats constituent un atout non négligeable.
- Démontrez votre maîtrise de l'écrit et de l'oral : ces compétences déterminent la qualité de la documentation judiciaire. Soignez la rédaction de votre lettre de motivation et présentez des exemples concrets de documents professionnels rédigés.
- Valorisez votre polyvalence informatique bureautique (traitement de texte, bases de données, courrier électronique) : ce poste implique la gestion de dossiers dématérialisés et la manipulation d'outils spécifiques à la police judiciaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA029PNB-124220Fonction publique d'État