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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint administratif au Conseil de Prud'hommes de Lannoy

Direction des services judiciaires - CA DOUAI (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA DOUAI

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
21 juillet 2026
Date limite
19 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. 1- Direction/ Administration / Gestion Accueil (SAUJ) : - Donner des renseignements d’ordre général - Réceptionner les requêtes - Standard téléphonique - Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels - Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord pour le SAUJ Classement et archivage : - Organiser et suivre le plan de classement du service - Archiver les documents et les dossiers 2- Droit/ Procédure Enregistrement des procédures : - Réceptionner les requêtes et pièces de procédure - Enregistrer dans les applicatifs métiers - Mettre à disposition le dossier à la disposition des avocats - Gérer la communication électronique du dossier - Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d’actes : - Enregistrer les règlements intérieurs et accords d’entreprises - Transmettre les certificats de notification Aide à la préparation et au suivi des audiences : - Etablir les avis, les convocations de la section encadrement - Préparer les BCO, les mises en état et les BJ - Classer les pièces et AR au dossier - Enregistrer les appels - Classer les arrêts et les inscrire sur les minutes Gestion des originaux et copies : - Classer les originaux au rang des minutes - Apposer les mentions nécessaires sur les minutes - Préparer la délivrance des copies - Préparer la notification des décisions de la section encadrement 3- Logistique / Fonctionnement Accueillir et renseigner les justiciables, auxiliaires de justice Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Matériel informatique, suite bureautique Microsoft Office, applicatifs métiers

Compétences attendues

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1- Direction/ Administration / Gestion                                                                                                   Accueil (SAUJ) :- Donner des renseignements d’ordre général- Réceptionner les requêtes- Standard téléphonique- Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels- Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord pour le SAUJClassement et archivage :- Organiser et suivre le plan de classement du service- Archiver les documents et les dossiers2- Droit/ Procédure Enregistrement des procédures :- Réceptionner les requêtes et pièces de procédure- Enregistrer dans les applicatifs métiers- Mettre à disposition le dossier à la disposition des avocats- Gérer la communication électronique du dossier-  Transmettre les dossiers aux services compétentsRéception et préparation d’actes :- Enregistrer les règlements intérieurs et accords d’entreprises-  Transmettre les certificats de notificationAide à la préparation et au suivi des audiences :- Etablir les avis, les convocations de la section encadrement- Préparer les BCO, les mises en état et les BJ- Classer les pièces et AR au dossier- Enregistrer les appels- Classer les arrêts et les inscrire sur les minutesGestion des originaux et copies :- Classer les originaux au rang des minutes- Apposer les mentions nécessaires sur les minutes- Préparer la délivrance des copies- Préparer la notification des décisions de la section encadrement3- Logistique / FonctionnementAccueillir et renseigner les justiciables, auxiliaires de justiceMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Matériel informatique, suite bureautique Microsoft Office, applicatifs métiers

Profil attendu

CET EMPLOI EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES Connaissances Applicatifs métiers Circuits administratifs Organisation judiciaire et administrative Outils bureautique Procédure prud’homale et civile Savoir-faire Alimenter les tableaux de bord et statistique Donner une information juridique ou procédurale Maîtriser les techniques d’accueil Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les nouvelles technologies Savoir-être Avoir le sens de l’organisation Faire preuve de polyvalence Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de discrétion Travailler en équipe

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 2 Durée d'affectation attendue sur le poste : 4 ans Offres de formation associées à votre prise de poste Possibilités de formations d’adaptation à l’emploi Perspectives d’évolution professionnelle Concours internes ou externes Organisation de travail : 37h30 hebdomadaires Restauration : non Accessibilité en transport / Parking : Parking sur place

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif au Conseil de Prud'hommes remplit un rôle pivot entre les justiciables et l'institution judiciaire. Au quotidien, il gère l'accueil des usagers, enregistre les requêtes dans les systèmes informatiques, organise les archives et produit les données statistiques du service. C'est un poste de polyvalence administrative qui demande à la fois une maîtrise des circuits judiciaires et des compétences relationnelles, car il est souvent le premier point de contact pour les salariés et employeurs en litige.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement cible uniquement les fonctionnaires titulaires, sans possibilité de candidature pour les contractuels (contrairement à ce que l'intitulé initial suggère). En catégorie C, ce poste offre une stabilité de carrière dans la fonction publique d'État avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de catégorie B après formation ou concours interne.

Conseils pour candidater

  • **Justifier une expérience d'accueil et d'administration** : mettez en avant tout engagement précédent au contact du public (collectivités, services sociaux, tribunaux), en insistant sur votre capacité à transmettre une information claire et à gérer les situations délicates avec discrétion.
  • **Démontrer la maîtrise des outils numériques et des méthodes de classement** : précisez votre expérience avec les logiciels de gestion administrative, bases de données ou ERP, ainsi que votre organisation personnelle face à des volumes documentaires importants.
  • **Valoriser vos connaissances en droit et procédure** : même une connaissance partielle de la procédure prud'homale ou civile constitue un atout ; signalez tout DU, formation continue ou auto-apprentissage dans ce domaine.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2352141Fonction publique d'État

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