Chargé de mise en formation et contrôle interne

Comprendre ce poste

Au sein d'une unité de l'Armée de terre, le chargé de mise en formation et contrôle interne joue un rôle clé en accompagnant le développement professionnel des militaires du régiment. Ce poste combine deux responsabilités distinctes : d'une part, la promotion et l'administration des parcours de formation (identification des besoins, instruction des dossiers, transmission aux décideurs) ; d'autre part, la veille sur la conformité des processus RH par le contrôle interne de premier niveau, notamment la validation des saisies administratives et l'application des mesures correctives. C'est un poste de support administratif qui conditionne la fluidité et la régularité des opérations ressources humaines.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant plusieurs voies d'accès. La catégorie C correspond à une position intermédiaire, avec possibilités d'évolution vers la catégorie B selon le parcours et les résultats. En tant qu'emploi au sein de la FPE (fonction publique d'État), il offre la stabilité et les droits afférents, tout en exigeant une adaptation au contexte hiérarchique et à la culture militaire.

Conseils pour candidater

• **Mettez l'accent sur l'expérience formation** : si vous avez géré des dossiers de formation, des calendriers de mise en formation ou des demandes d'accès à des stages, documentez précisément ces réalisations avec chiffres et contextes (nombre de dossiers traités, outils utilisés, taux de conformité).

• **Démontrez des compétences en contrôle qualité administratif** : maîtrise des outils bureautiques avancés (requêtes, tableaux comparatifs), capacité à identifier des anomalies et à documenter des corrections, rigueur dans le respect des procédures sont décisifs.

• **Préparez votre adaptation au cadre militaire** : cette fonction requiert une compréhension de la hiérarchie et des processus spécifiques à l'Armée de terre. Dans votre dossier, manifestez votre capacité à fonctionner dans cet environnement, notamment votre respect des directives et votre aptitude à travailler en subordination.