FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Aide cantine + agent entretien locaux communaux - COMMUNE DE GARDE-COLOMBE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hautes Alpes (05), France (05)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 juillet 2026

Date limite

19 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Suite aux droits à la retraite d'un agent titulaire, en raison des besoins du service périscolaire de cantine et d'entretien de locaux communaux, la commune souhaite recruter un agent technique à 10h10 hebdomadaires annualisées, à compter du 1er septembre 2026. Réception et mise en place du service de cantine scolaire (couverts + service) – Agent de nettoyage du restaurant scolaire et des locaux du groupe scolaire – Agent de nettoyage de la salle polyvalente d'EYGUIANS et des locaux de la mairie L'agent recruté aura en charge le service de restauration scolaire (couverts + service des repas + nettoyage des locaux), ainsi que l'entretien de locaux communaux (salle polyvalente et bureaux de la mairie) L'agent recruté aura en charge l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne et au bus de ramassage scolaire

Compétences attendues

Suite aux droits à la retraite d'un agent titulaire, en raison des besoins du service périscolaire de cantine et d'entretien de locaux communaux, la commune souhaite recruter un agent technique à 10h10 hebdomadaires annualisées, à compter du 1er septembre 2026.Réception et mise en place du service de cantine scolaire (couverts + service) – Agent de nettoyage du restaurant scolaire et des locaux du groupe scolaire – Agent de nettoyage de la salle polyvalente d'EYGUIANS et des locaux de la mairie L'agent recruté aura en charge le service de restauration scolaire (couverts + service des repas + nettoyage des locaux), ainsi que l'entretien de locaux communaux (salle polyvalente et bureaux de la mairie)L'agent recruté aura en charge l'accompagnement des enfants durant la pause méridienne et au bus de ramassage scolaire

Profil attendu

- Notions sur les missions de service public ; - Bon sens du travail en équipe - Sens de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales ; - Bonnes techniques d’expression écrite et orale ; - Bonnes techniques d’accueil, d’écoute et de négociation ; - Bonne connaissance des principes de discrétion et de confidentialité ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire de GARDE-COLOMBE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste combine deux responsabilités essentielles au fonctionnement local : la restauration scolaire et l'entretien des bâtiments communaux. L'agent assurera le service de repas aux enfants, la supervision lors de la pause méridienne et du ramassage scolaire, tout en gérant le nettoyage du restaurant, du groupe scolaire, de la salle polyvalente et de la mairie. Il s'agit d'une fonction de soutien transversale, où le contact avec les enfants, les parents et les services municipaux est constant, exigeant à la fois des compétences techniques et une vraie qualité relationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C (FPT) offre une opportunité d'accès aux titularisés comme aux contractuels, une flexibilité appréciée pour les collectivités de petite ou moyenne taille. Le poste à 10h10 hebdomadaires reflète les besoins saisonniers et scolaires typiques des communes ; cette annualisation laisse place à une certaine régularité contractuelle. L'évolution professionnelle en catégorie C reste modeste, mais ce poste peut constituer un tremplin vers des responsabilités d'encadrement technique ou d'adjoint.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience scolaire ou périscolaire** : la supervision d'enfants durant les repas et trajets demande calme et autorité bienveillante. Valoriser tout passif en restauration collective, cantine ou animation.

**Démontrer la polyvalence organisationnelle** : ce poste joint cantine et bâtiments. Présenter des exemples concrets de gestion multitâches et respect des protocoles d'hygiène alimentaire ou nettoyage.

**Souligner le respect des principes publics** : confidentialité envers les familles, impartialité dans le service, compréhension de la responsabilité morale face aux enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005260721000552Fonction publique territoriale