FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Commune de MAUVES SUR HUISNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Orne (61), France (61)

Publication

21 juillet 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions prises par le conseil municipal et le maire. Il assure la direction, la coordination des 4 agents municipaux en liaison avec les élus concernés. Il accompagne les élus dans la définition et la réalisation des projets communaux. Dans une commune de 550 habitants, il assure le bon fonctionnement de la mairie dans toutes ses dimensions : finances, comptabilité, facturation, rémunération, état-civil, urbanismes, commandes publiques, suivi des marchés, gestion du cimetière et de la restauration scolaire, accueil des administrés.... Le secrétaire général de mairie est le collaborateur du maire et de ses adjoints. Positionnement hiérarchique : - placé sous l'autorité du maire ; - interlocuteur privilégié des élus et de la population ; - encadrement des agents municipaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260720001307-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions prises par le conseil municipal et le maire. Il assure la direction, la coordination des 4 agents municipaux en liaison avec les élus concernés. Il accompagne les élus dans la définition et la réalisation des projets communaux. Dans une commune de 550 habitants, il assure le bon fonctionnement de la mairie dans toutes ses dimensions : finances, comptabilité, facturation, rémunération, état-civil, urbanismes, commandes publiques, suivi des marchés, gestion du cimetière et de la restauration scolaire, accueil des administrés....Le secrétaire général de mairie est le collaborateur du maire et de ses adjoints.Positionnement hiérarchique : - placé sous l'autorité du maire ;- interlocuteur privilégié des élus et de la population ;- encadrement des agents municipaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260720001307-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences attendues Connaissances : - fonctionnement des collectivités territoriales de même strates ; - finances publiques locales (M57) ; - ressources humaines ; - urbanisme ; - commande publique. Savoir-faire : - conseiller les élus ; - gérer le personnel ; - négocier avec les partenaires. Qualité professionnelles : - sens du service public ; - sens du management ; - diplomatie ; - discrétion ; - esprit d'analyse et de synthèse ; - réactivité ; - disponibilité ; - force de proposition. Compétences rédactionnelles et informatiques : - bonne capacité rédactionnelle ; - bonne connaissance suite bureautique ; - expérience souhaitée ou bonne connaissance du logiciel Modularis by JVS. Profil recherché : - expérience souhaitée en terme de secrétariat de mairie d'une petite commune ; - curiosité professionnelle et adaptabilité aux circonstances appréciées. Conditions d'exercice : - temps complet (adaptation envisageable) ; - travail en bureau ; - NBI, RIFSEEP, CNAS, participation aux mutuelles et prévoyances ; - déplacements ponctuels ; - réunions en soirée ; respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser vos CV et lettre de motivation à la mairie par voie dématérialisée ou courrier postal Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel d'une commune. Il traduit concrètement les décisions du conseil municipal et du maire, anime une petite équipe de quatre agents, et gère l'intégralité des domaines communaux : finances, état-civil, urbanisme, commandes publiques, ressources humaines. Dans une commune de 550 habitants, ce rôle revêt une dimension transversale rare : il faut maîtriser simultanément la comptabilité, la gestion du personnel, l'accueil des administrés et le suivi des services essentiels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale est ouvert aux titulaires du concours comme aux contractuels, offrant deux chemins d'accès. La proximité hiérarchique avec le maire garantit une influence directe sur les orientations locales. L'encadrement d'équipe et la polyvalence requise constituent des atouts majeurs pour progresser vers des postes de responsabilité dans des communes plus importantes.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur des expériences concrètes en finances publiques locales (la mention du module M57 en atteste l'importance) et démontrer une compréhension du droit de l'urbanisme et des marchés publics.
Préparer des exemples concrets de management d'équipe réduite et de conseils apportés à des élus, en valorisant la diplomatie et la capacité de synthèse.
Soigner particulièrement la lettre de motivation : la discrétion, la réactivité et l'esprit de proposition s'évaluent aussi à travers la qualité rédactionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061260720001307Fonction publique territoriale