FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé de mission propreté urbaine H/F - CPI Longjumeau - Communauté d'agglomération Paris Saclay

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Essonne (91), France (91)

Publication

20 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le CPI de Longjumeau recherche son futur chargé de mission de propreté urbaine H/F En tant que chargé de mission propreté urbaine, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Suivre, organiser et planifier des interventions de propreté sur les voiries et espaces publics communautaires et de leurs dépendances (mobilier urbain, VRD) - Gérer et contrôler les prestations de l'entreprise de propreté de la voirie (Contrat Nicollin) - Contrôler la bonne réalisation de la collecte du SIOM sur la commune - Assurer les relations quotidiennes avec le SIOM et Nicollin - Assurer le management fonctionnel de l'équipe propreté ville (3 agents) : plannings, suivi, organisation, congés et gestion de l'équipe d'intervention sur la commune, formation, évaluations - Assurer le constat, les interventions nécessaires et le suivi à la gestion des dépôts sauvages Rendre compte des actions (programmation, réalisation, suivi) - Assurer la gestion des stocks et le renouvellement du matériel - Assurer le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers en régie et entreprise - Assistance auprès de la commune pour l'organisation de ses évènements ayant un impact sur les voiries et l'espace public - Assurer l'entretien et nettoyage des ouvrages voirie.

Compétences attendues

Le CPI de Longjumeau recherche son futur chargé de mission de propreté urbaine H/FEn tant que chargé de mission propreté urbaine, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Suivre, organiser et planifier des interventions de propreté sur les voiries et espaces publics communautaires et de leurs dépendances (mobilier urbain, VRD)- Gérer et contrôler les prestations de l'entreprise de propreté de la voirie (Contrat Nicollin)- Contrôler la bonne réalisation de la collecte du SIOM sur la commune- Assurer les relations quotidiennes avec le SIOM et Nicollin- Assurer le management fonctionnel de l'équipe propreté ville (3 agents) : plannings, suivi, organisation, congés et gestion de l'équipe d'intervention sur la commune, formation, évaluations- Assurer le constat, les interventions nécessaires et le suivi à la gestion des dépôts sauvagesRendre compte des actions (programmation, réalisation, suivi)- Assurer la gestion des stocks et le renouvellement du matériel- Assurer le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers en régie et entreprise- Assistance auprès de la commune pour l'organisation de ses évènements ayant un impact sur les voiries et l'espace public- Assurer l'entretien et nettoyage des ouvrages voirie.

Profil attendu

- Vous connaissez les techniques et méthodes de traitement de la propreté sur l'espace public - Vous savez contrôler la bonne exécution d'un contrat et des prestations d'entreprises - Vous savez poser un diagnostic sur les désordres récurrent de propreté - Vous savez travailler en équipe - Vous connaissez et savez mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité - Vous êtes rigoureux, discret, organisé, autonome et savez vous adapter

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Informations complémentaires

CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus). Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées. Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chargé de mission propreté urbaine pilote l'ensemble des opérations de nettoyage et d'entretien des espaces publics d'une agglomération. Au-delà de la simple propreté des voiries, il orchestrerait les interventions quotidiennes, supervise les prestataires externes (collecte des déchets, nettoyage des espaces publics), et gère les situations dégradées comme les dépôts sauvages. C'est un rôle clé d'interface entre les services techniques et les habitants, impactant directement la qualité de vie urbaine et l'image du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie C au sein d'une collectivité intercommunale, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette ouverture élargit les candidatures et permet une intégration directe sans concours pour les contractuels. La catégorie C offre des évolutions limitées mais stables, avec possibilités de responsabilités accrues au sein du secteur ou d'accès à la catégorie B via examen professionnel après quelques années.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : mettre en avant une connaissance concrète des opérations de propreté (techniques, équipements, normes) et tout suivi de prestataires ou gestion de contrats, même dans des secteurs voisins (BTP, collecte, nettoyage).

**Démontrer une capacité de diagnostic et de rigueur** : insister sur des exemples où vous avez identifié des dysfonctionnements récurrents, proposé des solutions et suivi leur mise en œuvre. La gestion de dépôts sauvages demande observation attentive et traçabilité.

**Justifier les compétences de management** : bien que l'équipe soit réduite (3 agents), évoquer toute expérience de coordination, d'organisation de plannings ou de gestion administrative et RH, même limitée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260720000515Fonction publique territoriale