SZRF - Assistant(e) en conseil à la formation
Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Expérience
Débutant
Publication
17 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Suivi du Plan Zonal de la Formation(PZF) et participation à l’organisation du tour de zone auprès des Services Départementaux du Recrutement et de la Formation(SDRF)
Élaboration et mise à jour de tableaux de recueil des besoins formation en vue de la construction du PZF
Exploitation Infocentre Dialogue 2 formation pour la relance des offres et des stagiaires
Mise en forme des tableaux de bord sur les thématiques du pôle
Suivi de l’activité des formateurs spécialisés, des formateurs internes occasionnels (FIO) et des personnes ressources
Suivi des outils d’aide à la coordination du réseau des vacataires psychologues et autres intervenants spécialisés
Accompagnement de la conseillère technique zonale à la formation pour la gestion des dossiers « Compte Personnel de Formation »(CPF)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Service Zonal du Recrutement et de la Formation(SZRF) Ouest est le service qui conseille le Directeur Zonal de la Police Nationale(DZPN) en matière de recrutement et de formation.
Ses missions zonales en matière de formation continue sont transverses à toutes les filières de la police nationale. Le SZRF assure le recueil et l’analyse des besoins de formation. Il coordonne et pilote la programmation des formations, assure leur mise en place et apporte un conseil dans la formation. Dans ces missions de recrutement, il assiste le SGAMI Ouest, met en place et développe la communication sur les métiers de la police nationale et la politique de l’égalité des chances.
Composition et effectifs du service
le SZRF Ouest est composé de 4 pôles : recrutement, conseil, pilotage et programmation, stages. Basé à Rennes, siège de la DZPN, il possède un site à Tours et une antenne à Rouen-Oissel. Effectif du service zonal : 60 agents.
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle conseil / Directrice adjointe du service zonal / DZPN
Liaisons fonctionnelles
Académie de Police / SGAMI Ouest / Directions zonales de la DZPN / SDRF des 20 départements de la zone
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Suivi du Plan Zonal de la Formation(PZF) et participation à l’organisation du tour de zone auprès des Services Départementaux du Recrutement et de la Formation(SDRF)Élaboration et mise à jour de tableaux de recueil des besoins formation en vue de la construction du PZFExploitation Infocentre Dialogue 2 formation pour la relance des offres et des stagiairesMise en forme des tableaux de bord sur les thématiques du pôleSuivi de l’activité des formateurs spécialisés, des formateurs internes occasionnels (FIO) et des personnes ressourcesSuivi des outils d’aide à la coordination du réseau des vacataires psychologues et autres intervenants spécialisésAccompagnement de la conseillère technique zonale à la formation pour la gestion des dossiers « Compte Personnel de Formation »(CPF) Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe Service Zonal du Recrutement et de la Formation(SZRF) Ouest est le service qui conseille le Directeur Zonal de la Police Nationale(DZPN) en matière de recrutement et de formation.Ses missions zonales en matière de formation continue sont transverses à toutes les filières de la police nationale. Le SZRF assure le recueil et l’analyse des besoins de formation. Il coordonne et pilote la programmation des formations, assure leur mise en place et apporte un conseil dans la formation. Dans ces missions de recrutement, il assiste le SGAMI Ouest, met en place et développe la communication sur les métiers de la police nationale et la politique de l’égalité des chances.Composition et effectifs du servicele SZRF Ouest est composé de 4 pôles : recrutement, conseil, pilotage et programmation, stages. Basé à Rennes, siège de la DZPN, il possède un site à Tours et une antenne à Rouen-Oissel. Effectif du service zonal : 60 agents.Liaisons hiérarchiquesChef du pôle conseil / Directrice adjointe du service zonal / DZPNLiaisons fonctionnellesAcadémie de Police / SGAMI Ouest / Directions zonales de la DZPN / SDRF des 20 départements de la zone
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe requis
Savoir rédiger : : niveau pratique requis
savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Par l'ensemble des voies statutaires d'avancement et de promotion, l'agent peut prétendre accéder à l'ensemble des grades du corps des adjoints administratifs et accéder au corps des secrétaires administratifs
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Date limite pour postuler : 31/12/2026
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Pas de contrainte spécifique, durée hebdomadaire de travail de 40h30 générant 29 jours de RTT. Poste soumis aux horaires variables, télétravail possible 1/sem. Locaux récents, environnement et cadre de travail agréables.
Éligible à la prime ISS PATS
Bureaux accessibles en transport en commun (métro / Bus)
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Chef du pôle conseil
La Directrice zonale adjointe
[email protected] - 02.57.21.67.60
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction zonale de la police nationale ouest
Service Zonal du Recrutement et de la Formation
3 allée de Beaulieu – Rennes (35)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGRH010
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH005A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
CODE AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 35PNZ0600
CODE AFFECTATION OPÉRATIONNELLE : 35PNZ0620
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
- 2e article L332-2 (anciennement 2e de l'article 4)
Métier de référence
Responsable d'ingénierie de formation
Comprendre ce poste
L'assistant en conseil à la formation occupe une fonction logistique et administrative stratégique au sein de la Police Nationale. Il assure le suivi du Plan Zonal de Formation, pilote la collecte des besoins de formation auprès des services départementaux et coordonne l'organisation du tour de zone. Au quotidien, il exploite les outils métier (Infocentre Dialogue 2), crée des tableaux de bord et accompagne les formateurs spécialisés et intervenants externes. Ce poste irrigue toute la chaîne de formation policière régionale en garantissant que les agents reçoivent les formations adaptées à leurs profils et responsabilités.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est accessible sur contrat ou par voie statutaire pour les titulaires, en catégorie C au sein de la fonction publique d'État. Cette catégorie offre une base stable pour débuter une carrière administrative et permet d'évoluer vers des fonctions d'encadrement ou des spécialisations via les concours internes et les voies de promotion. La Direction zonale Ouest (Ille-et-Vilaine) offre une stabilité d'emploi et une intégration dans un environnement professionnel structuré.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience bureautique et analytique** : montrer une maîtrise concrète de logiciels de gestion, de création de tableaux de bord et d'exploitation de bases de données ; la familiarité avec des outils RH ou de suivi d'activité est un atout majeur.
- **Démontrer l'aptitude à la coordination multi-acteurs** : souligner des expériences antérieures de travail transversal, de liaison entre services ou de management d'agendas complexes (formateurs, vacataires, intervenants externes).
- **Anticiper les compétences métier à acquérir** : l'environnement policier n'est pas nécessairement maîtrisé à l'embauche, mais montrer une capacité d'apprentissage rapide et une disposition à comprendre les enjeux de formation dans les structures sécuritaires constitue un plus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA035PNC-123966Fonction publique d'État