FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

ANIMATEUR JEUNESSE - St Rambert d'Albon

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Publication

17 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Idéalement située au cœur du sillon rhodanien, la Commune de Saint-Rambert-d’Albon a connu un accroissement de sa population au cours des dernières années, passant de 4300 habitants au début des années 2000 à 7500 habitants actuellement, avec de nouvelles perspectives d’accroissement démographique. Ces changements s’accompagnent d’une forte évolution des besoins de la population et nécessitent de mettre en place de nouvelles réponses sociales. Le centre social et culturel municipal (CSCM) est un acteur majeur du développement social local et met en œuvre un projet ambitieux au service des habitants, dans le cadre d’un nouveau projet qui se mettra en place au 1er janvier 2027. - Accueille, encadre et anime un groupe de jeunes. - Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement - met en place des accompagnements de projets jeunes - met en place des programmes d'animation en fonction des demandes des jeunes

Compétences attendues

Idéalement située au cœur du sillon rhodanien, la Commune de Saint-Rambert-d’Albon a connu un accroissement de sa population au cours des dernières années, passant de 4300 habitants au début des années 2000 à 7500 habitants actuellement, avec de nouvelles perspectives d’accroissement démographique. Ces changements s’accompagnent d’une forte évolution des besoins de la population et nécessitent de mettre en place de nouvelles réponses sociales. Le centre social et culturel municipal (CSCM) est un acteur majeur du développement social local et met en œuvre un projet ambitieux au service des habitants, dans le cadre d’un nouveau projet qui se mettra en place au 1er janvier 2027.- Accueille, encadre et anime un groupe de jeunes.- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement- met en place des accompagnements de projets jeunes- met en place des programmes d'animation en fonction des demandes des jeunes

Profil attendu

- Diplôme obligatoire BPJEPS -Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation - Connaître les consignes de sécurité - Maîtriser les gestes de premiers secours

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation: à Monsieur le Maire 3 place de Bonrepos 26140 Saint Rambert d'Albon ou par email à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur jeunesse est un acteur clé du développement social local, particulièrement dans une commune en croissance démographique comme Saint-Rambert-d'Albon. Il conçoit et anime des activités éducatives et ludiques pour accompagner les jeunes dans la construction de leurs projets. Au quotidien, il encadre des groupes, propose des loisirs structurés et met en place des accompagnements adaptés aux demandes émergentes d'une population jeune en expansion.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique territoriale en catégorie C, accessible uniquement en contrat de droit public. Bien que contractuel, cette position dans une collectivité offre des conditions d'emploi stables et des possibilités d'évolution vers des postes permanents ou des responsabilités accrues au sein du centre social et culturel municipal, notamment dans le cadre du nouveau projet de 2027.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience d'encadrement de groupes jeunes et la capacité à diagnostiquer les besoins : le contexte de croissance démographique requiert une adaptabilité à un public en mutation constante.

Documenter maîtrise des formations obligatoires (BPJEPS, premiers secours) et souligner expertise en écoute active et communication : ces compétences sont non négociables et doivent être certifiées avant prise de fonction.

Valoriser toute expérience de conception de projets ou d'accompagnement participatif jeunes : la commune cherche à développer une offre nouvelle alignée sur son projet 2027, pas seulement une animation classique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260717000871Fonction publique territoriale