FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
VERIFICATEUR PAIE
Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
17 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Division GA/Paie du CMG de Rennes a un rôle d’expertise RH ministériel en matière d’administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de 13 000 administrés. Le bureau « Coordination et Vérification de la Paie » est directement rattaché au chef de la division, il assure d’une part la conduite et la mise en œuvre de l’ensemble des processus de rémunération et en contrôle l’efficience, accompagne la montée en compétence des gestionnaires administratifs sur la pré-liquation de la paye et d’autre part, traite les différents contentieux en liaison avec les services compétents du ministère. Au sein de ce bureau, la section coordination de la paie est notamment chargée de la mise en œuvre du contrôle interne et élabore les statistiques indispensables au suivi des données de paie.
Dans ce cadre, le titulaire du poste :
- Participe à la mise en œuvre du contrôle interne de 1er niveau
- Participe à la mise en œuvre de la vérification de la paie et des processus de contrôle
- Renseigne l’encadrement et les gestionnaires sur les questions métiers relatives à la pré-liquidation
- Vérifie les pièces justificatives accompagnant les mouvements réalisés sur la bande de gestion.
Compétences attendues
La Division GA/Paie du CMG de Rennes a un rôle d’expertise RH ministériel en matière d’administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de 13 000 administrés. Le bureau « Coordination et Vérification de la Paie » est directement rattaché au chef de la division, il assure d’une part la conduite et la mise en œuvre de l’ensemble des processus de rémunération et en contrôle l’efficience, accompagne la montée en compétence des gestionnaires administratifs sur la pré-liquation de la paye et d’autre part, traite les différents contentieux en liaison avec les services compétents du ministère. Au sein de ce bureau, la section coordination de la paie est notamment chargée de la mise en œuvre du contrôle interne et élabore les statistiques indispensables au suivi des données de paie.Dans ce cadre, le titulaire du poste :- Participe à la mise en œuvre du contrôle interne de 1er niveau- Participe à la mise en œuvre de la vérification de la paie et des processus de contrôle- Renseigne l’encadrement et les gestionnaires sur les questions métiers relatives à la pré-liquidation- Vérifie les pièces justificatives accompagnant les mouvements réalisés sur la bande de gestion.
Profil attendu
Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la paie. Vous maitrisez les règles statutaires en matière de rémunération Votre sens du travail en équipe, votre rigueur et votre respect de la confidentialité sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Conditions d'exercice
Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique.
PJ à fournir dans le mail de candidature : les limiter à la transmission d’un CV et d’une lettre de motivation pour le premier contact est préférable.
La personne contact : HOFFMANN Annie [email protected] 02 23 44 61 93.
Informations complémentaires
Complément IFSE Gestionnaire administratif payeur de 120€/mensuel
- Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 38h en horaires variables sur 5 jours ou 4.5 jours (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
- Forfait mobilité durable et prise en charge à 75% des frais de transport en commun.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le vérificateur de paie opère au cœur d'un service d'expertise RH centralisé : le Centre de Moyens Généraux (CMG) de Rennes gère la rémunération et la protection sociale de près de 13 000 agents civils. Au quotidien, ce poste consiste à mettre en œuvre des contrôles internes sur les processus de paie, à élaborer des statistiques de suivi et à traiter les contentieux y afférents. C'est un rôle de garant de l'efficience administrative et du respect des règles statutaires dans la gestion de la masse salariale ministérielle.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie C, ce qui signifie un niveau de qualification de fin d'études secondaires ou formation équivalente. Le CMG est une structure administrative centrale où les perspectives d'évolution passent surtout par l'approfondissement d'une expertise métier reconnue ou une mobilité vers des postes de coordination administrative au sein du réseau des gestionnaires.
Conseils pour candidater
- Expliciter concrètement son expérience en paie : nombre d'années, environnement (effectif géré), outils maîtrisés (logiciels RH), types de dossiers traités (rappels salariaux, régularisations). L'expérience "significative" demandée signifie au minimum 2-3 ans.
- Mettre l'accent sur la maîtrise des règles de rémunération du secteur public (grilles indiciaires, cotisations, avantages statutaires) si on la possède ; sinon, souligner sa capacité d'apprentissage de ces codes spécifiques.
- Démontrer rigueur et fiabilité : présenter des exemples de détection d'anomalies, de traitement d'erreurs complexes ou de respect de délais critiques en gestion administrative.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. DEF_29-00068405Fonction publique d'État