FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Commune de LA TRINITE PORHOET

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Expérience

Confirmé

Publication

17 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Secrétaire de mairie (en extinction)

Informations complémentaires

candidature accompagnée du votre cv à adresser à M. Le Maire Place du Martray 56490 La Trinité-Porhoët [email protected] ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et stratégique de la commune. Placé sous l'autorité des élus, il traduit concrètement leurs orientations politiques en mettant en place les outils et processus qui permettent à la collectivité de fonctionner : de l'accueil du public aux dossiers d'état civil et d'urbanisme, en passant par la gestion budgétaire, les marchés publics et la direction des équipes. C'est une fonction transversale qui touche à tous les domaines communaux, exigeant une vue d'ensemble et une capacité à arbitrer entre des enjeux variés et parfois contradictoires.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie A en FPT est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui traduit une flexibilité dans les modes de recrutement. En tant que cadre de la fonction territoriale, ce poste offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des responsabilités accrues dans des communes plus grandes ou des structures intercommunales, selon l'expérience et les ambitions acquises.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience préalable en collectivité locale ou administration : maîtriser les procédures de marchés publics, la gestion comptable et les enjeux statutaires n'est pas accessoire, c'est attendu pour ce niveau de responsabilité.
Démontrer une capacité à manager et animer une équipe pluridisciplinaire, essentiellement au travers d'exemples concrets de pilotage de projets ou d'organisation de services en contexte administratif.
Préparer un argumentaire sur la connaissance des textes clés régissant les communes (Code général des collectivités territoriales), car l'entretien explorera cette dimension incontournable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056260616002058Fonction publique territoriale