Valence Romans Agglo - Chargé de projets Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et[...]

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260717001035-valence-romans-agglo-charge-projets-qualite-vie-conditions-travail-qvct-referent-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérienceDiplôme souhaité dans l'un des domaines suivants : - Ressources humaines ; - Psychologie du travail ; - Santé au travail ; - Management des organisations ; - Politiques publiques. Certifications appréciées : - Certification en gestion de projet (PRINCE2, Agile) ; - Formation spécifique au handicap (ex : référent handicap certifié). Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines suivants : - Gestion des ressources humaines ; - Prévention des risques professionnels ; - Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ; - Accompagnement du handicap en milieu professionnel ; - Conduite du changement. La connaissance de l'environnement territorial est appréciée (fonctionnement des collectivités, spécificités de la fonction publique territoriale).Vos connaissances - Cadre statutaire de la fonction publique territoriale. - Réglementation en santé et sécurité au travail. - Cadre légal du handicap (loi du 11 février 2005, obligations des employeurs publics). - Méthodologies de gestion de projet et conduite du changement. - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Vos savoir-faire - Piloter des projets transversaux complexes, de la conception à l'évaluation. - Animer des groupes de travail et mobiliser des acteurs aux profils variés. - Analyser des données, construire des indicateurs et piloter par la performance. - Rédiger avec clarté et synthèse (notes, bilans, rapports). - Développer et entretenir des partenariats internes et externes. - Utiliser les dispositifs de financement (dont FIPHFP / PEP'S).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Conditions d'exercice et de recrutement Travail en équipe au sein du service QVCT au sein de la Direction Commune des Relations Humaines. Relations avec les agents des collectivités adhérentes et partenaires externes. Déplacements ponctuels sur site. Horaires réguliers, avec une souplesse adaptée aux besoins des projets. Télétravail possible selon les modalités définies par la collectivité. Cadre de travail : Poste à temps complet Recrutement ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Lieu de travail : Valence (place Jacques Brel) Avantages : Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles Renseignements complémentaires auprès de : Anne FALCHERO, Responsable du Service Qualité de Vie et Conditions de Travail, 04 75 75 40 69 Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70 Motivé(e) par cet emploi ? Merci d'envoyer votre candidature avant le 10/09/2026. Les entretiens sont prévus aux alentours du 22 septembre.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.