Infirmier Puériculteur ou Infirmière puéricultrice diplômée d'Etat -Responsable de la pouponnière

La Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt (MAEER) est un Etablissement de l'Aide Sociale à l'Enfance (EPASE) de Paris, qui accueille en urgence des mineurs au titre de la protection de l'enfance. Elle assure une double mission.1.        Comme foyer elle accueille 24h sur 24, 130 enfants, âgés de 4 jours à 18 ans, au titre de la protection de l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative, pour: -       Mettre en protection le mineur-       Évaluer la situation de l'enfant, les relations entre l'enfant et sa famille et notamment les éléments de danger -       Travailler à son orientation en lien avec les secteurs de l'ASE, si le retour en famille ou chez un tiers n'est pas envisageable dans l'immédiat2.       En tant que service gardien en dehors des heures ouvrables des secteurs de l'ASE, la MAEER propose une solution, dans ses locaux ou dans les établissements associatifs habilités par la ville de Paris,  pour chaque demande  de mises en protection de mineurs sans autorité parentale ou en situation de danger sur le territoire parisien. Fonction Publique Hospitalière, Titre IVIntitulé du poste : Chef de Service Pouponnière :Positionnement hiérarchique : -          Sous responsabilité hiérarchique de la cadre de santé puéricultrice-          Encadrement hiérarchique des IDE Puéricultrices, des auxiliaires puéricultrices de nuit, des maitresses de maison et des EJEEn binôme avec l'Infirmière coordinatrice de l'unité pour les enfants à besoins spécifiques (site Pyrénées) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260717001806-infirmier-puericulteur-infirmiere-puericultrice-diplomee-etat-responsable-pouponniere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualités requises N°1 Sens des responsabilités et rigueur N°2 Disponibilité N°3 Capacité d'adaptation et polyvalence N°4 Bienveillance, humour et distance professionnelle N°5 Ouverture d'esprit et curiosité professionnelle N°6 Sens du travail en équipe et de la collaboration Savoir-faire N°1 Connaissance approfondie du dispositif de protection de l'enfance et des lois régissant les établissements d'aide sociale à l'enfance N°1 Savoir manager une équipe N°2 Connaissance des dispositions de la fonction publique, du Titre IV et du Protocole ARTT de la Ville de Paris N°2 Savoir communiquer par oral comme par écrit en tenant compte de l'objectif de la communication, de l'interlocuteur et du contexte N°3 Solides connaissances théoriques dans le domaine de la prise en charge éducative d'enfants, notions de psychologie de l'enfant et de la parentalité, etc. N°3 Savoir évaluer le degré de gravité d'une situation et gérer les conflits N°4 Connaissances informatiques N°4 Etre force de proposition N°5 Connaissances en management N°5 Savoir construire et entretenir un réseau de partenariat N°6 Connaissance des règles de base de la comptabilité publique N°6 Maintenir, mettre à jour, développer et transmettre ses connaissances professionnelles N°7 Solides connaissances médicales, paramédicales et d'hygiène en collectivité Savoir-faire N°1 Savoir manager une équipe N°2 Savoir communiquer par oral comme par écrit en tenant compte de l'objectif de la communication, de l'interlocuteur et du contexte N°3 Savoir évaluer le degré de gravité d'une situation et gérer les conflits N°4 Etre force de proposition N°5 Savoir construire et entretenir un réseau de partenariat N°6 Maintenir, mettre à jour, développer et transmettre ses connaissances professionnelles

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Contact recruteur : Axelle SALLES - Adjointe à la directrice en charge de la pouponnière et de la santé des enfants accueillis [email protected] - 01 71 39 88 55 ou [email protected]

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.