FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois
Directeur(trice) de mission projet de territoire, évaluation politique publique, de la cohésion[...]
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Mayotte (976), France (976)
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Rattachée directement au Directeur Général des Services, la Directrice de mission de l'évaluation des politiques publiques, de la gestion des correspondances officielles du Maire, de l'animation du projet de territoire, de la cohésion des équipes et de la coordination DGS-Cabinet accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité. Elle assure le pilotage des démarches d'évaluation des politiques publiques, l'animation du projet de territoire, la coordination des projets transversaux de la collectivité ainsi que l'interface fonctionnelle entre le Maire, le Cabinet, la Direction Générale et les services. Elle contribue à la qualité de la gouvernance municipale, au suivi des engagements de mandature, à la cohésion des équipes de direction et à l'amélioration continue de la performance publique. Assure la coordonnination et le suivi des correspondances officielles du Maire, accompagne les démarches de cohésion interne et contribue à l'amélioration continue de l'action publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260717000152-directeur-trice-mission-projet-territoire-evaluation-politique-publique-cohesion-equipes-coordination-dgs-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rattachée directement au Directeur Général des Services, la Directrice de mission de l'évaluation des politiques publiques, de la gestion des correspondances officielles du Maire, de l'animation du projet de territoire, de la cohésion des équipes et de la coordination DGS-Cabinet accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité. Elle assure le pilotage des démarches d'évaluation des politiques publiques, l'animation du projet de territoire, la coordination des projets transversaux de la collectivité ainsi que l'interface fonctionnelle entre le Maire, le Cabinet, la Direction Générale et les services. Elle contribue à la qualité de la gouvernance municipale, au suivi des engagements de mandature, à la cohésion des équipes de direction et à l'amélioration continue de la performance publique. Assure la coordonnination et le suivi des correspondances officielles du Maire, accompagne les démarches de cohésion interne et contribue à l'amélioration continue de l'action publique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260717000152-directeur-trice-mission-projet-territoire-evaluation-politique-publique-cohesion-equipes-coordination-dgs-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences liées au poste :
Formation supérieure Bac + 5 souhaitée ;
· Expérience confirmée en collectivités territoriales ;
· Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial · Maîtrise de la conduite de projet;
· Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques ;
· Capacités rédactionnelles de haut niveau ;
· Maîtrise de l'animation de réseaux et de partenariats.
Savoir (Savoir-faire, Savoir être)
Savoir-faire
- Pilotage stratégique ;
- Gestion de projet ;
- Évaluation des politiques publiques ;
- Analyse territoriale ;
- Aide à la décision ;
- Animation de réunions ; Intelligence collective
- Conduite du changement ;
- Coordination transversale ;
- Rédaction administrative et institutionnelle ;
- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs;
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Loyauté institutionnelle ;
- Discrétion professionnelle ;
- Diplomatie ; Leadership ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Organisation et rigueur ;
- Réactivité ;
- Capacité à fédérer ;
- Autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Force de proposition.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Informations complémentaires
- CV
-Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce directeur ou cette directrice de mission occupe une fonction d'interface stratégique au sein de la municipalité. Rattaché au DGS, il ou elle accompagne la traduction des orientations politiques en actions concrètes, en pilotant l'évaluation des politiques publiques et l'animation du projet de territoire. Le rôle combine gouvernance administrative, coordination transversale et amélioration de la performance publique. C'est un poste clé pour assurer la cohésion entre le cabinet du Maire, la direction générale et les services opérationnels.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la FPT, ce poste s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. L'évolution se fait sur des fonctions de direction ou dans des secteurs nécessitant expertise en pilotage stratégique et évaluation. S'implanter à Mayotte représente un atout professionnel significatif dans la fonction territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience de conduite de projets transversaux ou d'amélioration continue en collectivité ; l'évaluation des politiques publiques et les démarches de performance sont au cœur du poste.
- Valoriser les capacités rédactionnelles et de communication auprès de cadres dirigeants : le rôle exige une interface fluide Maire-DGS-services.
- Démontrer une maîtrise de la gouvernance territoriale et du contexte institutionnel local, indispensable pour animer des réseaux de partenaires et coordonner les enjeux de cohésion.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O976260717000152Fonction publique territoriale