FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) Proximité - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Mayotte (976), France (976)
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) Proximité anime 3 directions (direction de la police municipale, direction de la prévention et de la tranquillité urbaine, direction du vivre ensemble, des cultes et de la gestion des espaces funéraires), un service (convention territoriale globale) et gère la tutelle fonctionnelle du CCAS.
Il (elle) coordonne de façon transversale les politiques sociale, policières et préventives de proximité en liaison avec le DGS et les structures en charge de ces politiques. Présent € régulièrement sur le terrain, il (elle) s’assure que les décisions prises sont effectivement mises en œuvre et répondent aux préoccupations de la population.
Participer à la définition de la stratégie communale des politiques de proximité
Piloter les politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Etablie des relations de confiance avec les différents acteurs institutionnel
Rends compte de son activité au DGS, au maire et aux élus
Suit le budget des directions qui lui sont rattachées
Suit, oriente fonctionnellement et contrôle l’activité du CCAS
Veille au respect des consignes
S’assure que les règles relatives à la commande publique soient rigoureusement suivies
Etablir les tableaux de bord pour les différents projets de la DGA
Force de proposition et capacité d'innovation.
Réactivité et sens des responsabilités ;
Compétences attendues
Le directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) Proximité anime 3 directions (direction de la police municipale, direction de la prévention et de la tranquillité urbaine, direction du vivre ensemble, des cultes et de la gestion des espaces funéraires), un service (convention territoriale globale) et gère la tutelle fonctionnelle du CCAS.Il (elle) coordonne de façon transversale les politiques sociale, policières et préventives de proximité en liaison avec le DGS et les structures en charge de ces politiques. Présent € régulièrement sur le terrain, il (elle) s’assure que les décisions prises sont effectivement mises en œuvre et répondent aux préoccupations de la population.Participer à la définition de la stratégie communale des politiques de proximité Piloter les politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance Etablie des relations de confiance avec les différents acteurs institutionnel Rends compte de son activité au DGS, au maire et aux élus Suit le budget des directions qui lui sont rattachées Suit, oriente fonctionnellement et contrôle l’activité du CCAS Veille au respect des consignes S’assure que les règles relatives à la commande publique soient rigoureusement suivies Etablir les tableaux de bord pour les différents projets de la DGA Force de proposition et capacité d'innovation. Réactivité et sens des responsabilités ;
Profil attendu
Autres prérequis pour exercer les missions
Ex : diplôme, expériences… Bac + 5 droit, économie ou management des collectivités locales grade d’attaché, attaché principal ou d’ingénieur
Méthodique, rigoureux et autonome, esprit d’équipe et d’initiatives
Bonnes qualités relationnelles avec obligation de discrétion et de confidentialité
Disponibilité
Neutralité et impartialité
Aisance à l’oral
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation ainsi que votre dernier diplôme
Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'évaluation
Comprendre ce poste
Ce poste coordonne trois directions stratégiques d'une mairie : police municipale, prévention et tranquillité urbaine, politiques sociales et cultuelles. Le titulaire pilote les politiques de sécurité et de proximité en articulation avec le directeur général des services, en étant régulièrement présent sur le terrain pour assurer que les décisions municipales répondent aux besoins réels de la population. Il anime aussi le centre communal d'action sociale et contribue à la définition stratégique de ces domaines au niveau communal.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels, destiné à des professionnels justifiant d'une formation Bac+5 en droit, gestion publique ou management territorial, ainsi que du grade d'attaché ou assimilé. La FPT offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale ou de responsabilité stratégique dans d'autres collectivités, avec une mobilité territoriale possible.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur vos expériences de pilotage transversal de politiques publiques ou de gestion de directions, en particulier dans des environnements exigeant coordination entre plusieurs acteurs institutionnels.
- Démontrez votre capacité à concilier rigueur administrative et terrain : des exemples de mise en œuvre de politiques avec évaluation d'impact renforceront votre candidature.
- Préparez des éléments concrets sur votre gestion budgétaire et votre aptitude au reporting auprès d'élus, domaine sensible en collectivité territoriale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O976260717000865Fonction publique territoriale