FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRY-SUR-MARNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Marne (51), France (51)
Expérience
Confirmé
Publication
16 juillet 2026
Date limite
14 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à l'adresse suivante:
Mairie
5 Rue du Moutier
51240 MAIRY-SUR-MARNE
Ou par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est l'administrateur central de la collectivité territoriale. Il assure la continuité institutionnelle et administrative en mettant en œuvre les orientations politiques décidées par le conseil municipal. Au quotidien, ce poste cumule des responsabilités transversales : instruction de dossiers réglementaires (état civil, urbanisme), gestion administrative et financière, direction des ressources humaines et coordination des services. C'est le pivot entre les élus, les agents communaux et les usagers, d'où l'importance d'une connaissance solide du cadre juridique territorial.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la fonction publique territoriale est ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui élargit les profils admissibles. La FPT offre une progression de carrière structurée : les secrétaires généraux peuvent évoluer vers des fonctions de direction dans des collectivités plus grandes ou des intercommunalités. Cette stabilité administrative locale est appréciée par ceux en quête de responsabilités pérennes et d'ancrage territorial.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre maîtrise du socle juridique FPT** : état civil, urbanisme, marchés publics et comptabilité publique ne s'improvisent pas. Si vous provenez du privé, montrez comment vous avez acquis cette connaissance réglementaire ou votre capacité à l'apprendre rapidement.
- **Demonstrez votre capacité à jongler avec la polyvalence** : ce rôle exige de gérer budget, ressources humaines et accueil usager simultanément. Décrivez des situations où vous avez pilotés plusieurs dossiers complexes sans dérive organisationnelle.
- **Valorisez votre expérience de management d'équipe pluridisciplinaire** : animer des services aux missions hétérogènes requiert pédagogie et diplomatie, clés souvent déterminantes dans les entretiens de sélection.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O051260716002199Fonction publique territoriale