FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) des services rénovation urbaine et espaces publics (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Expérience

Expert

Publication

16 juillet 2026

Date limite

14 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) rénovation urbaine et espaces publics : anime 4 directions (direction des bâtiments, du schéma de l’immobilier et équipements sportifs, direction des parcs et espaces publics, des cimetières et du front de mer de Mamoudzou, direction programme de rénovation urbaine, direction ANRU+). La DGA définit une politique pluriannuelle technique, opérationnelle, financière de sa DGA. Il travaille en transversalité au sein de la collectivité et des autres institutions et société civile. - Participer à la définition de la stratégie communal - Piloter les politiques publiques constructives et aménagements espaces publics - Assurer la gestion patrimoniale et le pilotage des infrastructures - Assurer la gestion des espaces publics - Manager les équipes et conduire le changement Piloter les ressources et la performance - Développer les partenariats institutionnels - Définir la PPI Recherche de financements Europe Etat et Collectivités pour la DGA - Etablir les tableaux de bord pour les différents projets de la DGA Connaissances et savoir-faire acquis : Environnement institutionnel des collectivités territoriales ; Réglementations environnementales, techniques et patrimoniales ; Finances publiques locales et commande publique ; Gestion patrimoniale et ingénierie des infrastructures ; Transition écologique et énergétique ; Conduite de projets et gestion des risques ; Définir une stratégie et la décliner opérationnellement ; Proposer des arbitrages et priorisations ; Piloter des budgets complexes ; Manager des équipes pluridisciplinaires ; Négocier avec les partenaires et les prestataires ; Conduire des projets transversaux ; Leadership et sens du collectif ; Vision stratégique ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités relationnelles et diplomatie ; Réactivité et sens des responsabilités ; Force de proposition et capacité d'innovation. FTP, statut, cadre réglementaire Fonctionnement des collectivités locales et environnement institutionnel

Compétences attendues

Directeur(trice) Générale(e) Adjoint(e) rénovation urbaine et espaces publics : anime 4 directions (direction des bâtiments, du schéma de l’immobilier et équipements sportifs, direction des parcs et espaces publics, des cimetières et du front de mer de Mamoudzou, direction programme de rénovation urbaine, direction ANRU+). La DGA définit une politique pluriannuelle technique, opérationnelle, financière de sa DGA. Il travaille en transversalité au sein de la collectivité et des autres institutions et société civile.- Participer à la définition de la stratégie communal - Piloter les politiques publiques constructives et aménagements espaces publics - Assurer la gestion patrimoniale et le pilotage des infrastructures - Assurer la gestion des espaces publics - Manager les équipes et conduire le changement Piloter les ressources et la performance - Développer les partenariats institutionnels - Définir la PPI Recherche de financements Europe Etat et Collectivités pour la DGA - Etablir les tableaux de bord pour les différents projets de la DGAConnaissances et savoir-faire acquis :Environnement institutionnel des collectivités territoriales ; Réglementations environnementales, techniques et patrimoniales ; Finances publiques locales et commande publique ; Gestion patrimoniale et ingénierie des infrastructures ; Transition écologique et énergétique ; Conduite de projets et gestion des risques ; Définir une stratégie et la décliner opérationnellement ; Proposer des arbitrages et priorisations ; Piloter des budgets complexes ; Manager des équipes pluridisciplinaires ; Négocier avec les partenaires et les prestataires ;Conduire des projets transversaux ; Leadership et sens du collectif ; Vision stratégique ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités relationnelles et diplomatie ; Réactivité et sens des responsabilités ; Force de proposition et capacité d'innovation. FTP, statut, cadre réglementaire Fonctionnement des collectivités locales et environnement institutionnel

Profil attendu

Master Urbanisme, Aménagement – aménagements, environnement, urbanisme et développement urbain et social – voie contractuelle ou statutaire sur le grade d’attaché ou ingénieur. - Méthodique, rigoureux et autonome, esprit d’équipe et d’initiatives - Bonnes qualités relationnelles avec obligation de discrétion et de confidentialité - Disponibilité - Neutralité et impartialité - Aisance à l’oral

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Le recrutement se fera sur étude des candidatures, suivie d'un entretien pour les candidats retenus. Le dossier de candidature devra comprendre : un CV à jour ; une lettre de motivation ; les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ; tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant. Seuls les dossiers complets, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste structure la transformation urbaine et la gestion patrimoniale d'une commune. Le directeur général adjoint pilote simultanément la rénovation des espaces publics, l'entretien des infrastructures communales, la gestion des équipements et les grands programmes ANRU+. Il est l'interface entre la stratégie municipale et l'exécution opérationnelle, coordonnant quatre directions qui couvrent le bâti, les espaces verts, les aménagements et les fonds européens. Ce rôle exige de naviguer entre les enjeux techniques, budgétaires et institutionnels propres aux collectivités en restructuration.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPT, ce poste accueille indifféremment titulaires et contractuels, ce qui offre une souplesse rare pour des profils venus du privé ou d'autres secteurs. Le grade d'attaché ou ingénieur définit une position de cadre dirigeant capable de manager des équipes et de négocier avec des partenaires externes. L'évolution ultérieure vers des postes de DGA généraliste ou directeur général reste possible dans une collectivité de taille significative.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience de gestion de projets pluriannuels d'envergure (ANRU, contrats de ville, budgets multibudgétaires) ; les collectivités valorisent la capacité à orchestrer des financements croisés.
Documenter précisément la transversalité dans les expériences antérieures : coordination entre services techniques, pilotage d'équipes multidisciplinaires, gestion du changement organisationnel.
Préparer la dimension insulaire mahoraise : identifier comment les contraintes géographiques et climatiques influencent la gestion patrimoniale, et envisager la spécificité des enjeux sociaux locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O976260716002406Fonction publique territoriale